六、体检

考察合格后，由济南高新区社会事务局组织考察合格人选在市级以上综合医院封闭体检，体检标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经高新区社会事务局同意外，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检人员本人支付。体检结果不合格的取消聘用资格。

七、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的人员，由社会事务局报人力资源管理部审核后，在济南高新区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经高新区人力资源管理部同意后，办理聘用手续。聘用到岗后根据工作及表现可进行岗位调整。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，予以辞退。

八、相关政策

(一)工资待遇政策

本次招聘的聘用制工作人员，安排到济南高新区教育系统管理岗位，根据所聘任的岗位，按照济南高新区教育体制机制改革后教育系统管理岗的薪酬体系执行。

招聘的济南高新区长清湖实验聘用制教师，参照济南高新区教育体制机制改革前的同工同酬教师待遇执行;招聘的济南高新区科航路聘用制教师，参照济南高新区教育体制机制改革后的同工同酬教师待遇执行。

(二)教师资格证书政策

本次招聘的10名管理工作人员(岗位分工后财务人员除外)不具有教师资格证的，需在2019年8月31日前取得中小学教师资格证。未按时取得中小学教师资格证的，自2019年9月1日起不再聘用。

(三)济南高新区教育系统人员报考政策

济南高新区教育系统工作人员报考聘用后，身份不变。

(四)子女入学问题政策

本次招聘的管理工作人员和教师，子女如需接受义务教育时予以妥善安排。

咨询电话： 0531-88871583 联系人： 梁红雯

监督电话： 0531-88871081 联系人： 孟凡生

原标题： 济南高新区教育系统2018年招聘聘用制管理工作人员和教师简章

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2018年招聘聘用制管理工作人员和教师岗位汇总表

2018年公开招聘聘用制管理工作人员和教师报名申请表

诚信承诺书

2018年招聘聘用制管理工作人员和教师简章应聘须知

济南高新区人力资源管理部

济南高新区社会事务局

2018年11月7日

来源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2018/11/7/art_17708_2666343.html

（责任编辑：李明）