(三)面试

1.面试时间、地点、具体程序、注意问题：另行通知。

2.面试内容：本次面试的部分环节将完全委托英国剑桥大学进行面试。面试成绩满分100分。面试主要环节为：剑桥大学专家视频考察10分钟(占20分)、中方专家面试20分钟(占20分)、评课20分钟(占20分)、上课30分钟(占20分)、拟定一次教研活动方案并组织实施30分钟(占20分)。

面试设最低合格分数线80分，面试成绩低于80分的不再进入体检考察阶段。

除剑桥大学专家视频考察外，其他面试环节每组面试考官不少于7人，按照每个测评要素各去掉一个分和一个最低分，再计算平均分的办法，计算出应聘人员的面试成绩。面试结束后在面试考点公布面试成绩，随后再在网上公示。

(四)资格复审

1.确定资格复审人选

面试结束后，按照笔试二成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算应聘人员的考试总成绩(笔试成绩、面试成绩、笔试面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由到低分，按照引进计划1:1的比例确定资格复审候选人。同一引进计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由到低分确定资格复审候选人。若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定资格复审候选人。

2.资格复审人选须按规定的时间、地点进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格复审人选资格复审时须携带以下材料：

(1)专业工作年限证明：应聘中学教研员的，需提供中学学段本学科课堂教学工作7年及以上证明;应聘小学教研员的，需提供义务教育学段本学科课堂教学工作7年及以上证明;应聘中小学教研员的，需提供中小学本学科课堂教学工作7年及以上证明。各类培训机构的任课经历不在任课年限统计范围。

(2)学历学位证明。第一学历全日制高校本科及以上证明原件及复印件，学士学位及以上原件及复印件。

(3)职称证明。中级专业技术职称及以上证书原件及复印件。

(4)荣誉证明。县级及以上教学能手、优质课一等奖、、中心组成员、素质大赛一等奖、教师、班主任等荣誉原件及复印件。

(5)身份证原件及复印件。

五、考察

对资格复审合格的人选，将采取实地考察的方式进行。

应聘人员可登录济南高新区网站(网址：http://innovation.jinan.gov.cn/)查询考试总成绩和进入考察人选名单。

六、体检

考察合格后，由济南高新区社会事务局组织考察合格人选在市级以上综合医院封闭体检，体检标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经高新区社会事务局同意外，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检人员本人支付。体检结果不合格的取消聘用资格。

七、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的人员，由社会事务局报人力资源管理部审核后，在济南高新区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经高新区人力资源管理部同意后，办理人事关系转移、落编和聘用等手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨询电话： 0531-88871583 联系人： 梁红雯

监督电话： 0531-88871081 联系人： 孟凡生

原标题： 济南高新区教育系统2018年面向社会引进人才(教研员)公告

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2018年面向社会引进人才（教研员）岗位汇总表

2018年面向社会引进人才（教研员）申请表

诚信承诺书

2018年招聘聘用制管理工作人员和教师简章应聘须知

济南高新区人力资源管理部

济南高新区社会事务局

2018年11月7日

来源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2018/11/7/art_17708_2666334.html

（责任编辑：李明）