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　　6、综合成绩公示

　　面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行综合成绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

　　(三)体检考察与聘用阶段：

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若应聘者对体检结果有异议，由公开招聘领导组另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　2、考察

　　考察由区人力资源和社会局统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

　　考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存入应聘者人事档案。

　　因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　3、拟聘用公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间对体检、考察结果有异议的，可向区监察局举报，逾期不予受理。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　五、咨询和监督

　　运城市盐湖区人力资源和社会局网站发布公开招聘相关信息，请应聘者密切关注，及时查询、了解招聘考试过程相关信息公告，同时欢迎社会各界对此次公开招聘工作全程监督。

　　本公告由运城市盐湖区公开招聘领导组负责解释。

　　咨询电话：区人事考试培训中心0359—8674777

　　监督电话：区监察局0359—2278563

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　点击下载>>>

　　《运城市盐湖区2014年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》.xls

　　运城市盐湖区人力资源和社会局

　　2014年12月29日

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（责任编辑：李明）