(三)考试

考试分为笔试和面试。根据枣庄市事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位采取直接面试的方式，其余岗位采取笔试加面试的方式

1.笔试

笔试主要内容为教育学、心理学基础知识。笔试采用百分制，笔试结束后通过学院网站公布笔试成绩及进入面试范围人选。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面向博士招聘的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

笔试时间、地点另行通知，请关注枣庄职业(技师)学院网站。

2.面试

专职辅导员岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员岗位专业能力和综合素质。其余岗位面试采取试讲和答辩方式进行。试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。

面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对初级岗位面试人员达不到规定比例的岗位和直接面试的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试时间、地点另行通知，请关注枣庄职业(技师)学院网站。

3.总成绩

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面向博士招聘的岗位面试成绩即为总成绩。

总成绩相同时，按照具有博士学位、研究生学历，高校教师资格证、高校教师工作经历、笔试成绩的顺序依次优先考虑。

(四)考察体检

各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学院统一公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，报市人力资源和社会局审核备案，学院凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照枣庄市有关规定执行。

六、联系人及联系方式

地址：山东省枣庄市薛城区祁连山路2169号

邮编：277800

电话：0632-8628088、8694952

电子邮箱：rsc94952@163.com

联系人：付老师 候老师

枣庄职业(技师)学院网址：www.sdzzvc.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照市人力资源和社会局《关于2018年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社发〔2017〕62号)的相关规定执行。

原标题：枣庄职业(技师)学院2018年公开招聘备案制工作人员简章

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1.职位表

2.报考人员信息登记表

3.应聘人员诚信承诺书

4.中共党员组织关系证明

5.工作经历证明

6.同意报考证明

7.报名信息统计表

2018年11月8日

来源：http://www.zzhrss.gov.cn/web/article?id=53279

（责任编辑：李明）