为充实我区公共卫生管理人员队伍，公共卫生日常监管和“五城同创”等工作正常有效开展，毕节市七星关区卫生和计划生育局现面向社会公开招考60名公共卫生监督管理编外人员，为招聘工作顺利实施，特制定《毕节市七星关区卫生和计划生育局2018年招聘公共卫生协管人员简章》，以下简称《简章》。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘职位

招聘职位及要求详见《毕节市七星关区卫生和计划生育局2018年招聘公共卫生协管员编外人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

(三)年龄在18周岁以上(2000年11月21日及以前出生);35周岁以下(1982年11月22日及以后出生);

(四)“七星关区户籍”是指截止到2018年11月20日户籍在七星关区的人员(不含已划归金海湖新区的小坝镇、梨树镇、岔河镇)。

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(三)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

(四)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;

(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

(六)曾被部队开除的人员;

(七)受处间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(八)不符合招聘对象报考条件或招聘职位所需资格条件的;

(九)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

(一)信息发布

招聘信息于2018年11月12日在毕节市七星关区人民政府网(网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上发布。

(二)报名

1.报名时间：2018年11月21日至2018年11月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30),逾期不再办理报名手续。

2.报名地点：毕节市七星关区卫生和计划生育局一楼大厅

(地址：毕节市七星关区博学路82号)。

3.报名方式：现场报名，不设网上报名。

4.报名要求：

(1)应聘人员自行下载《毕节市七星关区卫生和计划生育局2018年招聘公共卫生协管员编外人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)在“应聘人员签名”处亲自签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片5张。

(2)报名者必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

(3)每名考生只能报考一个职位;

5.考生报名时需提供以下材料：

(1)《毕节市七星关区卫生和计划生育局2018年招聘公共卫生协管员编外人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)(在七星关区人民政府网上下载打印)(1份)，只收打印表;

(2)报考人员持有效毕业证、资格证复印件1份并出示原件审核;

(3)报考人员持有效学信证明1份;

(4)本人有效第二代《居民身份证》复印件1份并出示原件审核;

(5)近期同底免冠1寸彩色照片5张;

(6)建档立卡贫困户子女加分条件的需提供镇(乡、街道)扶贫办证明材料。

(7)《简章》及《职位表》要求提供的其他材料(所有复印件均须出示原件审核)。

(三)资格审查

1.资格审查由毕节市七星关区卫生和计划生育局招聘工作领导小组具体负责。根据报考人员填写的《报名表》(《报名表》中除签字确认栏须考生本人用黑色签字笔书写确认外，其余项目均用打印)对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》或《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

2.每位应聘者只能报考一个职位。职位报名人数与职位招聘计划数2:1比例以内(含2:1)的，该职位考生直接进入面试;职位报名人数与招聘计划数超过2:1的，先进行笔试再确定面试人员。无人报考的职位，该职位招聘计划予以取消。招聘职位计划减少或取消的情况在网上公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。

3.在招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作延顺递补。

（责任编辑：李明）