为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2019年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共6人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

成立龙里县引进急需紧缺人才工作领导小组(以下简称为“县引进工作领导小组”)。

领导小组下设办公室(以下简称“领导小组办公室”)在县人力资源和社会局。引进工作在县引进工作领导小组的领导下，具体由办公室联合各有关部门组织实施。

二、引进人才原则及程序

引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位及人数

此次引进急需紧缺人才6个职位共6人。具体引进职位详见《贵州省黔南州龙里县2019年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

四、引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(2000年11月15日及以前出生)，35周岁以下(1982年11月16日及以后出生)，具有中级及以上职称的人员年龄可放宽至40周岁(1977年11月16日及以后出生);

6.具有国家承认全日制本科及以上学历的毕业生(其中：部分职位具备相应资格证书的可放宽至全日制普通高校大专学历);

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

(1)截止2018年11月15日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);

(2)定向到具体行业或单位的2019届毕业生;

(3)截止2018年11月15日仍实际在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(5)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(6)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

(8)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

(9)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

(10)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。

(二)引进方式

1、报名采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：2018年11月15日(星期四)上午8:30-15:00

现场报名地点：吉林大学专场(长春国际会展中心)

现场报名时间：2018年11月18日(星期天)上午8:30-14:00

现场报名地点：哈尔滨工业大学专场(哈尔滨工业大学一校区体育馆)

2、资格审查

报名时，考生需提供本人毕业证及学位证(或2019届普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。

报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿整个引进人才工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。

（责任编辑：李明）