3.资格复审材料

(1)《报名表》;

(2)本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

(3)各层次的学历证书、就业协议书、就业推荐表、教师资格证(或教师资格证申办情况的证明)等材料。

以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按时参加资格复审的，视为自动放弃。

(三)开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减或核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例。

六、考试

考试采取面试的形式，由东海县教育局负责组织实施。面试主要评测应聘人员的教育教学综合能力。面试评委组对应聘人员的专业素养及能力、基本素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

资格复审合格人员进入面试。未在指定地点与指定时间内参加面试的考生，视为自动放弃考试资格。

面试具体时间、地点另行通知。

七、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由东海县教育局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由东海县教育局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

八、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、东海县教育局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县教育局提出是否递补的意见，报东海县人社局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

九、聘用

对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员签订聘用合同后，在东海县教育系统工作不得少于5周年，且在第一个单位工作不少于3周年。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。

十、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。

(二)东海县教育局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

(四)2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

(五)未取得相应教师资格证的应聘人员须于2019年8月31日前取得相应教师资格证。逾期不能取得的，取消聘用资格。

十一、纪律、监督

东海县纪委监委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。

十二、本公告未尽事宜，由东海县教育局负责解释。

原标题：东海县教育局直属2018年赴高校公开招聘高层次人才公告

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2018年东海县教育局直属赴高校公开招聘高层次人才岗位表.xls

2018年东海县教育局直属赴高校公开招聘高层次人才报名表.doc

东海县教育局

2018年11月13日

文章来源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/70242feb-932f-47cf-98fb-9513d0511c08.html

（责任编辑：李明）