2019江西南昌市第三医院招聘公告【招111人】
一、医院简介
南昌市第三医院座落在南昌市中心城南的抚河之滨,绳金塔下,始建于1917年,前身是法国教会医院——圣类思医院。1951年省政府接管,更名“省立南昌第二人民医院”,1954年更名“省立人民医院”,后几经更名,1972年至今名“南昌市第三医院”。2009年挂牌“江西乳腺专科医院”。2016年增挂“南昌市妇幼保健院”。
一个世纪以来,经过数代人的不懈努力,医院现已发展成一所以乳腺疾病专业学部为品牌,妇幼健康诊疗体系为特色,综合学科群为重点,医技学科群为支撑,集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级甲等综合医院。
医院目前已形成“一院两区”发展新格局。抚河院区占地面积20267.5平方米,其中,医疗建筑面积29280平方米,绿化面积4778平方米,占总面积的23%,编制病床600张,现实际开放床位763张;南昌市第三医院朝阳院区正在建设中,今年12月底正式试运行,用地面积120.8亩,建筑面积110900平方米,可开放病床数900张,届时医院总编制床位将达1600余张。医院现有在职职工1599人,退休职工396人,其中高级卫生专业技术人员197人,博士12名,硕士222名,国务院特殊津贴专家1名,江西省政府特殊津贴专家1名,南昌市政府特殊津贴专家4名,江西省新世纪百千万人才工程人选1名,江西省卫生厅有突出贡献中青年专家1名,全省卫生系统学术和技术带头人培养对象3名。
医院学科发展特色明显,技术力量雄厚,定位“乳腺、妇幼、内科、外科、医技、护理、急危重症”七大学科群,各具特色,各具优势。一百多年来,医院秉承浓厚的历史和文化底蕴,增强 “开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代”的新理念,不忘“仁术慈心、修身济众”的百年院训,正向着将乳腺学科群打造成国内领先、妇幼学科群力争全省、综合学科群实力位居全省前列的战略目标砥砺前行,努力奋进。
二、专业需求
(一)、高层次人才:
1、领军人才:
专业:临床、医技各专业(乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、康复、中医、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理、分子生物学)
要求:满足以下条件之一:院士、国家、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员,国家临床重点专科、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家及其他人才或奖励;
引进方式:全职或柔性引进
待遇:双方协商确定。
2、 高端人才:
专业:临床医技各专业
要求:正高职称或博士学历、学位,年龄50周岁以下,并满足以下之一:省部级主要,省级有突出贡献中青年专家,省政府特殊津贴专家,在省级医院担任过科室负责人二年以上,近五年主持2项以上科研课题博士学位副高以上职称人员,在中华医学会专业委员会担任常委或在省医学会担任主委,获省级科技进步奖()等。
待遇:(1)、提供安家费100万,每月享受高层次人才津贴3000元。
(2)、提供科研经费50万元 。
(3)、可协助解决配偶工作。
特别者条件可面议。
3、
专业:临床医技各专业(乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、康复、中医、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理、分子生物学)。
要求:全日制硕士及以上学历、正高职称,或博士学历、副高及以上职称人员;45周岁以下,在省级以上三甲医院工作5年以上,担任科室,在本学科领域内很高的学术造诣和学术影响力,在国内或省内具有高知名度。
待遇:(1)、给予安家费80万,每月享受高层次人才津贴2000元。
(2)、提供科研经费20万元。
(3)、可协助解决配偶工作。
(4)、者年龄可适当放宽,特别者条件可面议。
4、博士
专业:临床医技各专业。
要求:全日制博士毕业,取得博士学历学位证书,年龄45周岁以下。
待遇:给予安家费50万元,提供科研启动基金10万,作为重点人才培养,提供国内外培训学习机会;给予每月1000元博士津贴,特别者条件可面议。
(二)基础人才见附件
三、报名相关:
1、报名截止时间:即日起至2018年12月30日
2、应聘方式:请将版简历及相关印证材料直接投送或配送给我们。
3、联系方式
联系人: 王老师、赖老师 电话:0791-86613003
邮编:330009
地址:江西省南昌市象山南路2号南昌市第三医院行政楼3号楼人事科
邮箱:jxsyyrsk@163.com
原标题:2019年南昌市第三医院招聘公告
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文章来源:http://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=197
(责任编辑:李明)
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