(三)薪酬待遇

特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与所在乡镇医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接，同岗同薪。特岗全科医生开展家庭医生签约服务的，按规定收取签约服务费。乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

特岗全科医生的工资、地方性补贴、社会保险缴费等费用除上级补助外，其他由县区级财政承担。

(四)社会保险及其他待遇

特岗全科医生在服务期内参加企业职工养老保险。服务期满后，续聘为特岗全科医生的继续参加企业职工养老保险;被直接聘用、定向考核招聘为乡镇卫生院编制内工作人员，按照国家有关规定参加机关事业单位养老保险并建立补充养老保险，并按规定办理养老保险关系转移接续。

特岗全科医生按照《工伤保险条例》及《云南省职工生育保险办法》等相关规定参加医疗保险、工伤、生育保险，享受相应的工伤、生育保险待遇。

(五)服务期满安置

1.续聘为特岗全科医生

特岗全科医生服务期内年度考核均为合格及以上等次，服务期满后，如本人申请可直接续聘为特岗全科医生，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。

2.直接聘用为乡镇卫生院编制内工作人员

具有执业医师资格的特岗全科医生，服务期内年度考核均达到合格及以上等次且有1次及以上为等次，服务期满后，如本人申请可直接聘用为所服务的乡镇卫生院的编制内工作人员。如果受单位编制数和岗位职数限制的，在上级下达给县区的事业编制总量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向考核招聘为乡镇卫生院编制内工作人员

服务期内年度考核均达到合格及以上等次，但未达直接聘用为编制内工作人员条件的特岗全科医生，服务期满后，如本人申请可?取考核招聘的方式，定向招聘为所服务的乡镇卫生院编制内工作人员。如果受单位编制数和岗位职数限制的，在上级下达给县区的事业编制总量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

4.定向招聘为县区级医疗机构编制内工作人员

县区级医疗机构在面向社会公开招聘编制内工作人员时，应统筹安排一定数量岗位，定向招聘具有执业医师资格的特岗全科医生。

5.服务期满回原单位工作

医疗卫生机构在职在编人员辞职后应聘为特岗全科医生的，服务期满后，在上级下达给县区的事业编制总量不超的前提下，可通过定向考核招聘方式回原单位工作，工龄和任职时间连续计算。

6.其他要求

特岗全科医师服务期满聘用为事业单位编制内工作人员的，年龄条件要求按照《云南省乡镇卫生院公开招聘工作人员指导意见》(云人社发?2017?51号)执行，以签订特岗全科医生聘用合同的时间计算年龄。因工作特殊需要，经保山市人力资源和社会部门批准，可适当放宽年龄条件。

六、组织领导

(一)保山市全科医生招聘工作领导小组，负责全市2018特岗全科医生招聘工作的组织领导。

(二)考务工作人员要严格遵守纪律，做好工作，对违反考试纪律的工作人员，按相关法律法规严肃处理。

七、联系人及联系方式

市卫生计生委

杨老师 0875-2220960

市人社局

李老师 0875-2162447

原标题：2018年保山市特岗全科医生招聘公告

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保山市招聘特岗全科医生岗位表.docx

保山市招聘特岗全科医生报名表.docx

保山市卫生和计划生育委员会 保山市人力资源和社会局

2018年11月20日

文章来源：http://www.wjw.baoshan.gov.cn/info/1039/3394.htm

（责任编辑：李明）