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　　四、笔试

　　1.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)，笔试不指定复习教材。

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　　2.笔试时间：2015年3月7日，具体时间和地点详见《准考证》。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　3.笔试成绩的合格分数线为60分。考生可登陆张家港市人事考试培训网(www.zjgks.gov.cn)查询笔试成绩。

　　五、资格复审

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：

　　1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)及在校期间所学课程的成绩单，报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。

　　2.社会人员须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证(学位证)、报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。岗位有工作经历要求的，可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单代为证明。

　　3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文;留学归国人员还应提供经国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

　　六、面试及总成绩计算

　　面试时间、地点详见《面试通知》。

　　面试采用结构化面试的形式，面试成绩由主考官当场通知考生。面试成绩为百分制，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试结束后，将笔试成绩折合分与面试分各占50%的比例，计算报考人员总成绩。以上成绩均精确到两位小数。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

　　七、体检和考核(政审)

　　根据考试总成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，以笔试成绩高者在前，再相同则加试)。

　　1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的考生中，按总成绩从到低分一次性递补。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　八、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考核(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人力资源和社会局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经批准录用的人员，由张家港市人力资源和社会局事业单位主管部门发放《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、纪律

　　公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为便于社会监督，特设立监督举报电话：0512-55390609。

　　十、本简章由张家港市人力资源和社会局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58693258。

　　(原标题：2015年张家港市事业单位招聘录用工作人员简章)

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　　2015江苏张家港事业单位招聘计划表.xls

　　张家港市人力资源和社会局

　　2015年1月12日

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（责任编辑：李明）