为深入落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)和省卫生计生委、省人力资源和社会厅、省财政厅《关于开展2018年度全省全科医生特岗计划招聘相关工作的通知》(辽卫发〔2018〕23号)文件及市计生委、人力资源和社会局、财政局《关于印发2018年度本溪市全科医生特岗计划招聘工作方案的通知》(本卫发?2018?87号)文件要求，我县将组织实施2018年度本溪满族自治县全科医生特岗计划公开招聘工作，计划招聘全科医生2人(县第二人民医院1人、县第三人民医院1人)。现将有关事宜公告如下：

一、岗位设置及职责

(一)岗位设置

招聘岗位设置2个，其中县第二人民医院1个，县第三人民医院1个(招聘计划详见附件1)。

(二)岗位职责

特岗全科医生应按服务对象实际需求履行以下职责：

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

二、招聘与管理

(一)招聘范围

符合招聘条件的省内各级各类医疗机构人员(政府办乡镇卫生院现有在编在岗人员除外;正在参加住院医师规范化培训的人员除外)或符合招聘条件但暂无工作单位的人员(脱离临床医生岗位2年以上的人员除外)均可报名参加。

(二)招聘条件

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德，自愿被派往乡镇卫生院从事全科医生工作。

2.医学类专业大学本科及以上学历(仅限临床、中医类别)。

3.身体健康，能正常履行岗位职责。

4.年龄在40周岁(1978年11月21日以后出生)及以下。

5.除具备上述所列基本条件外，还需具备以下条件之一：

(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。符合此条件的人员，年龄可放宽至45周岁(1973年11月21日以后出生)及以下，学历可放宽至大专及以上医学类专业学历。

(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训、或者岗位培训并考核合格的医务人员。符合此条件的人员，年龄可放宽至45周岁(1973年11月21日以后出生)及以下，学历可放宽至大专及以上医学类专业学历。

(3)具有2年以上的二级以上医院临床医疗工作经历和执业医师资格，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

三、招聘步骤

(一)信息发布、考生报名和资格审查

1、信息发布。招聘计划在2018年11月21日本溪满族自治县政府信息网发布，并借助本溪满族自治县广播电视台宣传。

2、报名。本次招聘采用现场报名的方式，报名实行诚信承诺制度，符合报名基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生，认真阅读报名承诺书内容并确认后，进行报名。当招聘岗位未达到1：2开考比例时，将调整或取消岗位招聘计划。

3.资格审查。报名的同时进行资格审查，报名人员需持本人身份证、毕业证和执业资格证及上述证件的复印件，还需提供职位要求的其他证明材料。

(1)报名时间：2018年11月21日至11月27日(周六、周日不休)。每日上午8：30-11：00，下午13：00-16：00，逾期将不再受理。

报名地点：本溪县卫生和计划生育局人事股(县政府后楼八楼817)

报名咨询电话：024-46829325(县卫生和计划生育局)

(2)报名办法：报考人员到现场填写《2018年本溪县全科医生特岗计划公开招聘报名表》(见附件2)(一式两份)，携带近期1寸免冠照片4张(同底版)。

报名时即领取准考证。笔试准考证将同时作为参加面试的准考证使用。

报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。

报考专业参照《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》

考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构或相关部门联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(二)笔试

1.笔试时间：2018年12月5日

上午9：30-11：00

2.笔试地点：以准考证为准。

3.笔试考试内容：笔试科目为学科专业知识(包括生理、解剖、诊断)，题型为客观题，满分100分。

4.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，县人社局、县卫生和计划生育根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试人员名单，将通过本溪县政府信息网(http://www.bx.gov.cn/)予以公布，请考生随时查询。

(三)面试

1.参加面试人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由到低分顺序，以1：2比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。

2.公布面试人员名单及面试时间：笔试结束后，在本溪县政府信息网(http://www.bx.gov.cn/)公布面试人员名单、面试地点及面试时间。

3.面试规则：

面试为结构化面试，满分为100分。面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。

面试后出现的岗位空缺，不再进行替补。

(四)体检和考核

1.确定体检人选。根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按1:1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由到低分确定。

体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在本溪县政府信息网(http://www.bx.gov.cn/)公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不能聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录取。

2.确定考核人选。体检合格者确定为考核人选。考核由县人社局、卫生计生局组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。

（责任编辑：李明）