2. 试讲：通过报名资格审查的岗位(1-15、17-24号岗位)应聘人员参加试讲，办法由制定，并以电子邮件方式告知应聘人员。主要考核应聘人员的教育教学能力，学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩总分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场公布。试讲成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。

3. 面试：通过报名资格审查的岗位(16、25-27号岗位)应聘人员参加面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。面试成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。

四、聘用

(一)考核结束后，根据最终成绩确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的同时须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

(二)对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其师德师风、医德医风、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、扬州大学人事处网站、扬州大学附属医院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在通知签订聘用合同后，15个工作日内不与签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询及监督

扬州大学人事处及相关学院(部门)、扬州大学附属医院负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0514-87971876()、0514-82981199转80408、80409(医院)

联系人：施老师、韩老师()、刘老师、史老师、龚老师(医院)

扬州大学纪委、监察处、扬州大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0514-87971822()、0514-82981199转56610(医院)

六、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 江苏省教育厅

举报电话、传真：025-83335135

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2. 江苏省人力资源和社会厅

举报电话：025-83236075

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

原标题：扬州大学2018年公开招聘教学科研和医务人员公告(第三批)

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2018年扬州大学公开招聘教学科研和医务人员岗位信息表（第三批）.xls

扬 州 大 学

2018年11月21日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/21/art_44465_7887034.html

（责任编辑：李明）