考试成绩均按百分制计算。

1.笔试

笔试内容：包括公共知识(医药护技类为卫生法律法规与医学职业道德，会计职位为公共基础知识)和专业知识(医药护技类为相应医学“三基”知识与专业知识，会计职位为会计专业知识)。公共知识占30%，专业知识占70%。

笔试时间：2018年12月22日上午9:00-11:00

笔试地点：见准考证

准考证领取：2018年12月20日-12月21日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到报名地点领取笔试准考证，凭身份证和准考证参加笔试。

笔试结束后在赫山区公众信息网公布笔试成绩。

2.面试

报考高层次人才职位的，经报名且资格审查合格后直接进入面试程序。

报考护理、会计和其余西医类、中医类职位的，笔试以后进行面试。按招聘人数1:2的比例，在应聘该职位人员中按笔试成绩从到低分确定面试入围人员名单，并予以公示。因入围人员放弃面试，造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘该职位人员中按笔试成绩由到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。

面试形式为结构化面试，西医类、中医类和护理职位主要测试医学基础知识，会计职位测试公共知识。面试入围人员凭身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，在赫山区公众信息网公布面试人员的考试综合成绩(高层次人才职位公布面试成绩)。

笔试以后进行面试的职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数;招聘职位只招1人且拟面试人数为1人的，不再核减招聘人数。

招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于70分的最低面试分数线。

(三)体检

面试以后，进行体检。西医类、中医类、护理和会计职位按照招聘人数1:1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩(高层次人才职位按面试成绩)从到低分的顺序确定体检入围名单;影像、检验和药学职位按照招聘人数1:1的比例，在参加笔试人员中按笔试成绩从到低分的顺序确定体检入围名单。

高层次人才职位如遇面试成绩相同，再另行加试。

护理、会计和其余西医类、中医类职位如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定;如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定;如笔试专业知识部分成绩仍相同，再另行加试。

影像、检验和药学职位如遇笔试成绩相同，按专业知识部分成绩高低确定;如笔试专业知识部分成绩仍相同，再另行加试。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

五、自主选岗与聘用管理

公示期满后，乡镇卫生院拟聘用人员按照应聘职位根据考试综合成绩(影像、检验和药学职位根据笔试成绩)从到低分的顺序，依次自主选择工作单位。

自主选岗后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。

一经签订正式聘用合同，应聘乡镇卫生院职位的，必须在赫山区乡镇卫生院服务5年以上，应聘其他医疗卫生单位职位的必须在赫山区卫计系统服务5年以上。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定进行处理，并追究相关责任。

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0737-4401673。

原标题：2018年度益阳市赫山区卫计系统公开招聘工作人员公告

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2018年度赫山区卫计系统公开招聘工作人员职位表.xls

2018年度赫山区卫计系统公开招聘工作人员报名表.doc

中共益阳市赫山区委组织部

益阳市赫山区人力资源和社会局

益阳市赫山区机构编制委员会办公室

益阳市赫山区卫生和计划生育局

2018年11月27日

文章来源：http://www.hnhs.gov.cn/articles/15/2018-11/48081.html

（责任编辑：李明）