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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省立同德医院为浙江省卫生和计划生育委员会下属公益二类事业单位，全国重点中西医结合医院，等级为三级甲等。设有翠苑、天目山路、闲林三个院区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　浙江省立同德医院2015年计划公开招聘89个岗位292人。其中专业技术岗位284人(含临床医师119人，医技辅助人员29人，科研人员15人，护理人员110人，行政部门技术人员11人)，管理岗位8人。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医、辅、护、科研类专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘;其它岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。

　　(二)招聘对象范围

　　结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，部分岗位面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2015年应届毕业生，同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证书的留学人员视同对待。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可报名应聘。

　　应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2015年7月前)。

　　(三)招聘条件

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

　　招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省立同德医院2015年招聘岗位表》(见附件1)。

　　(四)招聘条件有关说明

　　1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

　　2、工作经验。主要按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其它相关证明材料认定，以具备实际工作能力水平为根本要求。

　　3、年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”专指1980年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。取得中级专业技术资格的硕士研究生、具有副高以上专业技术资格的人员和一些符合条件报名人数较少的岗位，年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

　　4、条件。招聘条件中明确考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。报名截止时间为2015年1月24日下午5时。应聘人员选择岗位并填写报名表(见附件2，一般填写表“一”即可，工作、科研经历丰富的人员建议填写表“二”)，每位应聘人员限报一个岗位。报名表发送至人力资源部联系邮箱(附后)，邮件主题注明“姓名+学历+专业+应聘xx岗位”。 按照医院官网2014年12月13日的招聘预告已经进行报名，凡符合本公告要求的，报名有效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，通过资格审查的人员名单将通过电话和短信的方式通知其本人，并在医院官网公布。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理(二)岗位由于招聘人数较多，按不少2倍的人数掌握。招聘条件要求学历条件为博士研究生或专业技术资格条件为中级以上的岗位，不设定最低开考比例。

　　(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试及总成绩满分均为100分，笔试、面试分别占总成绩的40%和60%。

　　招聘条件要求为博士研究生或中级以上专业技术资格的岗位不安排笔试;其他岗位中，博士研究生或具有中级以上专业技术资格的人员可直接参加面试，并对比有关岗位其它参加面试人员的面试成绩确定是否列入体检、考核对象。但是，对于直接进入面试的人员，在面试环节中对其以往在医院进修学习的经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较高的要求。

　　1、笔试。

　　笔试定于2015年1月25日(星期日)上午在杭州市内举行，具体地点另行通知。参加笔试时，应聘人员必须携带有效期内的身份证。

　　笔试全部为客观题，闭卷笔头作答。

　　医、辅、护和科研类专业技术岗位笔试内容：主要包括卫生基础知识、卫生法律法规政策及相关专业知识。其中专业知识按岗位分为临床医学、妇产科学、口腔医学、中医学、康复医学、临床营养、儿科学、针灸推拿、麻醉学、医学影像学、病理学、医学检验学、药学、中药学、护理学、分子生物学、卫生统计学等17个科目。岗位对应的专业科目情况见招聘岗位表。

　　管理岗位及其它专业技术岗位笔试内容：综合基础知识及岗位相关的专门性知识。

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　　笔试后，根据笔试成绩从到低分，护理(二)岗位按1:3比例、其它岗位按1:5比例确定入围面试人员名单。按招聘办法可直接参加面试的人员不占入围人数比例。

　　2、面试。

　　面试于1月25日下午-26日上午举行。参加面试人员应携带报名表(贴照片)以及身份证、学历、学位证书(含就业推荐表等)、专业技术资格证书等材料原件及复印件1套，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料。

　　面试内容包括两项——专业面试和分组面谈，每项均按百分制计算成绩，并各按50%计入最终面试成绩。任何一项面试成绩不能达到60分者，不进入下一环节。

　　专业面试从1月25日下午1:30开始，主要考查专业水平和履行岗位职责能力。

　　分组面谈从1月26日上午8:30开始，主要观察应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。

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（责任编辑：李明）