(三)面试：

1、面试由医院人力资源科具体组织实施。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试方法：按抽签顺序进行。

4、面试内容：仪表举止、语言表达能力、沟通交流能力、思维判断能力、应变能力和基本医疗救护知识。

5、面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。

五、成绩合成

按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。具有A类证人员加2分，B类证人员加1分，与总分数合成总成绩。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。

六、体检和聘用

(一)体检：按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照到低分依次一次性递补。

(二)聘用：经体检合格的拟聘用人员，太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。

(三)待遇：本次招聘为医院自主招聘，人员工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，按规定缴纳五险一金;

七、纪律监督

应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

本次招聘工作院监察室全程参与监督，接受社会监督。

监察室联系电话：0556--4181053

人力资源科联系电话：0556--4187531

原标题:太湖县人民医院2018年公开招聘 120司机公告

太湖县人民医院招聘工作领导小组

2018年11月30日

原文链接:http://www.thxyy.com/article-3081-1.html

（责任编辑：李明）