(二)资格审查

1.初审

人事处和相关二级学院(部门)对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，用人单位电话通知考核人员考核的时间和地点。

2.复审

考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;

(4)《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件;

(5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

(三)考核

专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院(部门)人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，各二级学院(部门)综合考察后，对考核合格者进行排序。

七、考核

召开人才引进考核委员会会议，对各二级学院(部门)提交的考核成绩合格者进行审议，投票确定建议录用人选;校长办公会对人才引进考核委员会提交的建议录用人选进行研究，决定拟录用人员名单。

八、体检

严格按照惠州市事业单位拟录用人员入职体检标准进行。人事处通知拟录用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检费用自理;拟录用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

九、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

十、公示和录用

校长办公会审定通过后的拟录用人员，经体检、考察合格后，在惠州市人力资源与社会局网页上进行公示，公示期为7天;在公示期间对拟录用人员有异议，可向纪委监察室提出。拟录用人员经公示无异议的，根据相关规定，签订聘用协议。

十一、有关说明

1.新入职的教职工到校后，一律按岗位设置所规定的要求，按照的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。

2.应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求将取消应聘资格，聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。

3.国内应届毕业生应在2019年2月底前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳台学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名，并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历(学位)认证书、国(境)外学习证明、留学人员资格证明、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。

4.本次招聘是在惠州学院纪委监察室监督下进行(纪委监察室电话：0752-2527273)，由人事处负责招聘工作相关具体事宜。

十二、联系方式

联系电话：0752-2529142

网址：http://www.hzu.edu.cn

地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号

原标题:惠州学院2018年公开招聘事业编制人员公告

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惠州学院公开招聘事业编制人员计划表

广东省事业单位公开招聘人员报名表

惠州学院公开招聘人员报名汇总表

应聘人员科研业绩成果一览表

惠州学院

2018年11月29日

原文链接:http://rsj.huizhou.gov.cn/pages/cms/hzrsj/html/010201/084971cc3b0a4e46a95ed8f7511edf01.html?cataId=619a6c90d0ae48cc96fb08b88abfeb82

（责任编辑：李明）