(三)面试。按照苏州科技大学制定的面试办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。面试总分为100分，合格线为60分。

(四)总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，报考岗位总成绩计算方法：

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%;

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员另须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按从到低分一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、苏州科技大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，经省人力资源和社会部门备案后，由苏州科技大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。未在规定时间内与签订聘用合同的、有工作单位人员未能按规定时间提供解聘证明或调出证明的或应届毕业生未在本公告规定期限内取得相应学历和学位的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

苏州科技大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-68090233

联 系 人：张老师、程老师

六、招聘工作监督

中共苏州科技大学纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0512-69379068

联系人：徐老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83236075。

原标题：苏州科技大学2018年公开招聘工作人员公告(第二批)

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苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表（第二批）.xls

苏州科技大学人事处

2018年11月30日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/30/art_44465_7938069.html

（责任编辑：李明）