(二)面试

1.报考使用事业编制(“定编、定岗、不定人”管理方式)岗位根据招聘岗位数按笔试成绩从至低分以1：3的比例确定面试人选(按1:3比例排列最后一名如出现笔试成绩相同的人员，可并列进入面试);笔试成绩不达60分者，不得确定为面试人选;符合免笔试条件的考生由经开区卫生计生局、经开区劳动人事局审核后可直接确定为面试人选，不受1:3比例的限制。

面试人选名单在南宁经济技术开发区网站(网址：http://www.nnda.gov.cn/)公布。

2.面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

3.因考生缺考或其他原因，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考试成绩须达到70分(含70分)以上方可确定为考察人选。

4.面试时间、地点及相关事宜将以书面形式由经开区卫生计生局通知面试人员。

(三)考试总成绩

此次招聘笔试成绩四舍五入取小数点后一位，笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据，面试成绩作为最终成绩。

六、考察

根据招聘岗位报考人员的面试成绩由至低分按招聘岗位数1：1 比例确定考察人选。面试成绩相同时，组织面试加试，分数较高者确定为考察人选。

考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格或自愿放弃的，应按面试成绩由至低分依次递补后序人员。

七、体检

(一)根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。

(二)参加体检人员统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

(三)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(四)考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)体检、复检费用由考生承担。

(六)如体检中出现不合格或自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由至低分依次递补。

八、公示和聘用

经开区党工委领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员在经开区工作区域内公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，经开区劳动人事局将及时进行复查。

公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，由经开区劳动人事局审核后办理调动或聘用手续。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位(主管部门)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

十、其他

本次招聘工作不收取费用(体检费除外)，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。

公开招聘工作电话：0771-4517525

公开招聘咨询电话：0771-4518838

公开招聘工作监督电话：0771-4516331

原标题：2018年南宁经济技术开发区基层医疗卫生机构工作人员招聘简章

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1.2018年南宁经济技术开发区基层医疗机构公开招聘报名表.xls

2.2018年南宁经济技术开发区基层医疗卫生机构公开招聘岗位计划表.xls

南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区

卫生计生局 劳动人事局

2018年12月3日

原文链接：http://www.nnda.gov.cn/html/zfxxgk/rsxx/zpgg/2018/1203/29307.html

（责任编辑：李明）