(四)面试成绩计算方法：

实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(五) 报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入招录范围的考生人数超过岗位人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

(六)优先遴选确定面试人员：

1、全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位、符合专业要求的全日制普通高校应届高校毕业生;

2、持有大学毕业生《就业协议书》;

3、愿意到蒙山县工作，为蒙山县各项事业发展作贡献的;

4、重点院校的毕业生;

5、取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位或取得中级及以上职称等优先。

八、考核、体检、聘用

招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从到低分按1:1的比例确定考核人选。如因拟考核人选自愿放弃拟聘资格或考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从到低分依次递补。

确定考核人选后，由招聘单位与拟考核人员签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。

九、其他事项

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室负责解释。

联系电话：0774- 6289411、6282034。

原标题：蒙山县直接面试招聘中学 (幼儿园)教师简章

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蒙山县直接面试招聘中学、幼儿园师职位表.xls

蒙山县机关事业单位补充人员

领导小组办公室

2018年12月3日

来源：http://www.gxmsrs.gov.cn/NewsInfo.asp?id=2336

（责任编辑：李明）