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2019广西贺州市招聘事业单位高层次、急需紧缺专业人才医疗岗公告【招22人】

(六)考察

根据计划招聘人数与考察人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的面试成绩从到低分的顺序确定考察人选。面试成绩相同时,一起进入考察。

考察不合格或自愿放弃聘用资格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)体检

2019年6月下旬,按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

体检不合格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从到低分的顺序依次递补。

(八)公示

经面试、考察、体检等程序确定为拟聘用人选的,在贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。

(九)聘用

经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行,安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。

对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

四、其他事宜

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

(一)本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》设定。

(二)面试时间、地点另行公告,请应聘人员密切关注贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

(三)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(四)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。

特别提示:

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员警惕,切勿上当受骗。

咨询电话:贺州市委人才办 0774--5123955

贺州市人力资源和社会局事业单位人事管理科 0774-5136583

监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774--5128872

原标题:2019年贺州市公开招聘事业单位高层次、急需紧缺专业人才公告

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1.2019年度贺州市事业单位公开招聘重点领域高层次、急需紧缺专业人才职位表.xls

2.国内“双”建设高校名单.xlsx

3.软科2018中国大学排名.xlsx

4.与我市签订市校合作的区内外高校名单.doc

5.专业核心课程相似说明承诺书.doc

6.核心课程证明.doc

7.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组办公室

2018年12月7日

原文链接:http://124.226.215.76:8081/index/index/article/id/10740.html

(责任编辑:李明)

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