(三)心理测试和面试

1.时间：

面试前组织心理测试，具体时间另行通知;

2018年12月29日面试，具体时间另行通知。

2.面试要求：

专任教师岗位(03-06岗)：规定内容的试讲和考官现场提问(试讲内容详见主页通知公告)。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)。低于60分者为面试不合格，不予聘用。

其他工作人员岗位(01-02岗，07-10岗)：考官现场提问。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)。低于60分者为面试不合格，不予聘用。

(四)总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。各招聘岗位总成绩计算方法如下：

01-02岗：总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%+面试成绩30%;03-10岗：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

四、体检、考察和聘用

1.考试结束后，根据各岗位总成绩计算方法确定应聘人员总成绩，在笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩均合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘03-06岗等专任教师岗人员须同时符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。

2.对体检合格人员进行考察，并根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在盐城工学院校园网主页(http://www.ycit.edu.cn)公示7个工作日。

3.对公示无异议人员，与其签订毕业生就业协议书(或意向聘用协议)，为其办理相关聘用手续。拟聘人员实际到校报到、正式上班后，与其签订为期5年的聘用合同。初次就业者试用期为12个月，非初次就业者试用期为6个月。试用期满考核合格后予以定岗定级。

4.聘用期间待遇：工资和奖励性绩效等参照事业编制人员执行。交纳“五险一金”(缴纳企业养老保险)。

5.本次招聘工作(自报名之日起至公示拟聘用人选名单)在60个工作日内完成。因体检不合格、拟聘用人员主动放弃应聘岗位等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要从到低分依次递补，递补工作在2019年8月31日前结束。递补公示不少于7个工作日，递补公示无异议者，为其办理相关聘用手续。递补拟录用人员，录用程序及各类待遇同上。

五、公开招聘工作政策咨询

盐城工学院人事处负责此次公开招聘工作人员政策咨询。

咨询电话：0515-88168891;0515-88298600

联系人：董老师;吴老师

六、公开招聘工作监督

盐城工学院监察处对此次公开招聘工作全程监督。

监督电话：0515-88168027

联系人：陆老师

原标题：盐城工学院2019年公开招聘工作人员公告

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2019年盐城工学院公开招聘工作人员岗位表.xls

2019年盐城工学院公开招聘工作人员报名表.docx

2019年盐城工学院公开招聘工作人员信息汇总表.xlsx

原文链接：http://www.ycit.edu.cn/sjzjxjs/displaynews/20181205185154I8xPZoDo0bd.shtml

（责任编辑：李明）