2015年江苏省连云港市蜜蜂医疗研究所高层次人才招聘公告【1人】

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　　连云港市蜜蜂医疗研究所是全额拨款事业单位，现依托连云港市中医院开展各项业务工作，行政办公合并。为了更好地选拔人才，优化人员结构，医疗服务水平，根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的岗位、人数及条件

　　详见《连云港市蜜蜂医疗研究所2015年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)

　　二、有关待遇

　　对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

　　三、报名事项

　　(一)报名时间

　　公告发布之日---2015年2月10日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00(报名期间工作日正常上班)。

　　(二)报名方式

　　采用网络报名或现场报名的方式。每位应聘者要明确申报岗位(限报一个岗位)。

　　1.网络报名：填写报名表(见附件2)发送至邮箱lygzyyrsk@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名++应聘岗位。

　　2.现场报名：携带报名表和个人材料到医院人事处报名(市中医院行政办公楼二楼201室人事处--海州区朝阳中路160号)。

　　(三)报名材料

　　1.填写《连云港市蜜蜂医疗研究所公开招聘高层次人才报名表》(见附件2)。

　　2.个人简历;1张2寸近期免冠彩色照片;毕业生就业推荐表、协议书;各层次学历、学位、职称、执业证书、身份证等证书原件及复印件;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件;代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件原件及复印件等。(现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料;网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认)。

　　(四)联系方式

　　咨询电话：0518-85574006 联系人：李老师、耿老师

　　邮箱E-mail：lygzyyrsk@163.com

　　(五)开考比例

　　岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例(相关信息将在连云港市中医院网站公布)。

　　四、考试

　　考试采取技能测试和面试相结合的办法进行。

　　(一)技能测试

　　技能测试由招聘单位负责实施，技能测试科目为应聘岗位专业技能知识，不指定具体参考书籍及资料。技能测试时间和地点另行通知，应聘人员应携带身份证等有效证件，在规定的时间到考点参加笔试。成绩为百分制，技能测试合格线为60分。技能测试成绩在考试结束后5个工作日内，由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。技能测试结束后，在技能测试合格者中根据技能测试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定入围面试人选。

　　(二)面试

　　面试由市卫生局统一组织，采用结构化面试的形式。主要考核应聘者的专业知识及能力、对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在应聘同一岗位的技能测试合格人员中，按技能测试成绩从到低分依次递补。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

　　(三)成绩计算方法

　　总分合成=技能测试×70%+面试×30%(总成绩若出现并列，按面试成绩排序)。

　　(四)成绩公布时间及公布方式

　　应聘人员总成绩在面试结束后5个工作日内由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。

　　五、体检

　　根据总成绩从到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。体检由招聘单位负责统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、连云港市中医院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报主管部门审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

　　七、聘用

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议的，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、相关事项说明

　　(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除就业协议或聘用合同。

　　(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院可以不保留录用资格。

　　九、监督和投诉举报

　　市人社局、市纪委监察局驻市卫生局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。

　　监督电话：0518-85820181，85574435。

　　十、招聘政策咨询电话

　　咨询电话：0518-85574006 联系人：李老师、耿老师

　　邮箱E-mail：lygzyyrsk@163.com