四、聘用

考核结束后，根据考核人员考核总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源社会网站、南通大学人事处网站上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由南通大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

(1)无工作单位的人员在通知签订聘用合同后，15个工作日内不与签订聘用合同者;

(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

五、招聘政策咨询

南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0513-85012082

联系人：徐老师

六、招聘工作监督

南通大学纪委办公室、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0513-85012062

联系人：徐老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报电话:025-83335135

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83236075

原标题：南通大学2018年公开招聘工作人员公告(二)

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2018年南通大学公开招聘工作人员岗位表（二）.xls

南通大学

2018年12月14日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/12/14/art_44465_7955343.html

（责任编辑：李明）