4.面试资格复审

面试前，隆林各族自治县卫生和计划生育局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件，逾期资格复审将视为放弃聘用。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

5.面试时间地点

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：隆林各族自治县(具体详见面试通知书)。

6.面试组织实施

面试采取结构化面试进行，由2018年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室负责拟定面试方案，报自治县人民政府批准后组织实施。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。

面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

7.面试要求

面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。并邀请人大代表、政协委员全程监督。

经隆林各族自治县人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1∶3的，该岗位考生面试成绩须达到60分以上(含60分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60分分值的，取消该岗位的招聘计划。

8.综合成绩计算标准

笔试岗位的综合成绩=笔试成绩+面试成绩，免笔试岗位的考生面试成绩就是综合成绩。

六、调剂

面试结束，在报考同一单位招聘岗位如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位或报考人数达不到招聘计划人数的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，由自治县卫生和计划生育局按照招聘岗位要求同等的学历、专业(学科)及资格条件等统一进行调剂，并提出调剂方案，经同级人力资源和社会部门审核，报自治县人民政府同意，根据考生综合成绩顺位调剂考生到专业对口的招聘岗位，以1:1的比例列入因生源不足而没有开考岗位或报考人数达不到招聘计划的岗位预备人选，并在百色人才网公示7个工作日。经公示如无异议后，确定为体检、考察人选;如没有招聘岗位要求同等条件的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。

七、体检和考核

(一)体检

1.面试结束及调剂后，按综合成绩从到低分的顺序以招聘岗位计划数1∶1的比例确定为体检人选。笔试岗位出现综合成绩(笔试+面试)相同时，以面试成绩高的确认为人选;免笔试岗位综合成绩(免笔试)相同时以面试中“综合分析能力”项成绩高的确定人选;如出现综合成绩都相同的则以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

自愿放弃体检或体检不合格的，从报考同一岗位报考人员中按照综合成绩从至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由2018年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

2.体检工作由2018年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室组织开展，指定百色市三级甲等医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。

3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(二)考察

体检结束后，由2018年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考生放弃考察或考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

八、公示和聘用审批

(一)公示

2018年度隆林各族自治县公开招聘县级公立医院工作人员工作领导小组办公室根据考生综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经自治县人力资源和社会局审核，报自治县人民政府审定并在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

（责任编辑：李明）