(三)考核

采取结构化面试进行考核。根据考核情况,由医院和主管部门集体研究确定拟聘人选,拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,没有合适人选的,也可以不招聘。考核时间另行通知。

(四)体检

由主管部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现缺额,是否递补人员由医院和主管部门根据考核情况集体研究并报经市级组织、人社部门同意后确定。

(五)公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示,公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(六)聘用

1.经考核、体检并公示合格者,由市委组织部、市人社局审核确认。

受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,在应聘单位工作达到相关规定的最低服务期限5年及以上,方可流(调)动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

联系电话:广安市卫生和计生委员会人事科0826-2333565,广安市中医医院人事科0826-5122711,邮箱:254523086@qq.com。

原标题：广安市中医医院2019年考核招聘高层次人才的公告

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2019年广安市中医医院考核招聘高层次人才职位一览表.doc

2019年广安市中医医院考核招聘高层次人才报名登记表.doc

广安市卫生和计划生育委员会

广安市中医医院

2018年12月17日

文章来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/sydwzp1/2018-12/18/content_ac025f0c83124231abb678e02bb5b0a5.shtml

（责任编辑：李明）