(四)成绩计算

1.考核成绩按百分制计算，其中试讲占60%，结构化面试占40%。

成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节人选(考核成绩名次末位并列的，试讲成绩高者确定为体检人选)，同一职位实际参加考核的考生人数与选调计划数仅为1:1或低于1:1的，其考核成绩必须达到80分及以上，方能进入下一环节。

试讲和面试若因报考者个人原因出现的缺考、违纪、弃权等情况由报考者自行承担后果。进入体检环节人员名单将在遵义市教育局、遵义市实验幼儿园网站上公布。

考核成绩在向社会公布时,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致选调单位无法联系进行下一环节，视为自动放弃。

(五)体检

体检工作由选调单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》人社部发[2016]140号规定执行。

体检时间由选调单位或其主管部门另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(六)考察

体检合格人员，确定为考察对象。

考察工作由选调单位具体负责组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合选调条件和资格的，视为考察不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

(七)公示和办理调动

1.公示

经考核、体检、考察合格的人员，在遵义市人力资源和社会局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

2.办理调动

公示合格的考生，由选调单位报遵义市人力资源和社会局办理调动审批手续。审批手续完成以后选调单位与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

五、纪律监督

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位选调有关规定严肃处理。

六、其他事项

调动后相关待遇按遵义市事业单位专业技术人员聘任待遇执行，其他未尽事宜由公开选调工作领导小组研究确定。

监督电话:0851-28981750(市纪委监委第九纪检监察组)

0851-28662627(遵义市人社局)

0851-28252110(遵义市教育局)

咨询电话:0851-28793030(遵义市实验幼儿园第一分园行政办公室)

原标题：遵义市实验幼儿园第一分园2018年面向全市公开选调幼儿教师的公告

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职位表.xls

报名表.xls

遵义市学前教育教师发展中心

2018年12月19日

原文链接：http://www.zyrs.gov.cn/web/14661/494299.html

（责任编辑：李明）