第一章 总 则

第一条 为扎实推进和落实“人才强校”战略，人才引进质量，师资队伍建设水平，增强综合实力，结合实际，制定本办法。

第二条 以建设特色鲜明高水平大学为目标，围绕发展战略和学科建设需要，优化资源配置，坚持“按需引进、引培结合、严格程序、目标考核”的工作原则，积极引进德才兼备的人才，为“双”建设提供人才和智力。

第二章 引进人才(团队)对象和条件

第三条 引进人才的基本条件

热爱祖国，热爱教育事业;作风正派，品行端正;遵纪守法，遵守职业道德和学术规范;善于团结协作，责任心强;深受同行专家认可和赞誉;身体健康。

第四条 引进人才(团队)的层次及条件

(一)两院院士

中国科学院、工程院院士，国外科学院、工程院院士。

(二)太行学者一层次

具备下列条件之一：

1.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中组部 “”创新人才长期项目(含人文社科项目)入选人员;

2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文发表1篇以上学术论文。

(三)太行学者二层次

具备下列条件之一：

1.教学奖获得者、“新世纪百千万人才工程”人选、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、“”青年项目入选者、“”短期项目入选者、“长江学者”青年项目、国家青年科学基金获得者;

2.国家科学技术二等奖以上获得者();

3.在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊发表2篇以上学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上(且影响因子≥10.0)发表3篇以上学术论文。

(四)太行学者三层次

年龄一般不超过45周岁，具备下列条件之一：

1.全国百篇博士学位论文获得者;

2.教育部“新世纪人才支持计划”入选人员;

3.农医理类，在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上且有1篇影响因子≥10.0的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥6.5的学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上全文发表6篇以上学术论文;

4.工学类，在SCI或EI(核心收录)刊源的刊物上全文发表3篇以上且有1篇影响因子≥8.5的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥5.5的学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上全文发表5篇以上学术论文;

5.人文社科类，在SSCI、A&HCI或CSSCI刊源的刊物上全文发表6篇以上(CSSCI刊源的刊物论文不超过3篇)学术论文;

6.认定与上述条件相当的人员。

(五)青年才俊

年龄一般不超过38周岁，且具备下列条件之一：

1.农医理类，在SCI全文发表单篇影响因子≥6.5的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上单篇影响因子≥5.0的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上单篇影响因子≥4.0的学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上全文发表2篇以上学术论文，或在JCR检索源的2区刊物上全文发表3篇以上学术论文;

2.工学类，在SCI刊源的刊物上全文发表单篇影响因子≥5.0的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上单篇影响因子≥4.0(或JCR检索源的1区刊物)的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上单篇影响因子≥3.0(或JCR检索源的2区刊物)的学术论文，或在JCR检索源的3区刊物上全文发表论文4篇(其中JCR检索源的2区以上刊物不低于2篇)，或累计发表SCI、EI(核心收录)5篇以上学术论文(其中JCR检索源的2区以上刊物不低于2篇);

3.人文社科类，在SSCI、CSSCI或A&HCI刊源的刊物上全文发表3篇以上学术论文;

4.具有海外留学背景、业绩突出的博士、博士后;

5.认定与上述条件相当的人员。

(六)博士(后)

年龄一般不超过33周岁，且具备下列条件之一：

1.自然科学类，在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文，或累计在SCI、EI刊源的刊物上全文发表4篇以上学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0的学术论文，或在JCR检索源的2区刊物上全文发表1篇以上学术论文;

2.人文社科类，在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文发表1篇以上学术论文，或在CSSCI刊源的刊物上发表2篇以上学术论文;

3.符合河北省“英才入冀”条件的人员;

4.认定与上述条件相当的人员。

第五条 主持一项国家基金面上项目，可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0(或JCR检索源的1区刊物)的学术论文对待;主持一项国家青年基金项目，可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥3.0(或JCR检索源的2区刊物)的学术论文。

第三章 引进待遇

第六条 引进待遇

(一)两院院士

1.安家费500万元;

2.1000万元以上的科研配套经费;

3.年薪200万元;

4.配备科研团队及助手;

5.配偶校内安排工作;

6.柔性引进两院院士，可根据实际来校时间按每月15万元工资发放。

（责任编辑：李明）