为进一步加强石屏县专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，服务能力，促进我县事业单位可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》、《红河州人力资源和社会局关于进一步做好红河州2019年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会局批准，石屏县教育局和石屏县卫生和计划生育局所属事业单位决定招聘紧缺人才18人。

一、招聘范围和对象

(一)招聘范围对象

公办全日制普通高等院校(不含民办和独立院校)2019年应届毕业生，具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

(二)招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《 石屏县2019年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》(附件1)。

1.招聘引进人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业、年龄条件外，其他岗位条件可不受限制。

2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2019年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为2019年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格)。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位规定的年龄要求;

(六)具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的;正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在石屏县人力资源和社会局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员，县人大、县政协等监督机关人员和考官(3—5名)组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。

招聘工作组赴云南师范大学呈贡校区、昆明医科大学(昆明市五华区海屯路296号经管办学点)和云南中医药大学进行现场招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合招聘条件的人员请关注云南师范大学、昆明医科大学和云南中医药大学发布的校园招聘信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。

教育系统：于2019年1月6日—1月8日，在云南师范大学呈贡校区进行专场招聘，报名时间：2019年1月6日上午9:00-11:30，面试时间另行通知。2019年3月参加云南师范大学举办大型校园双选会(如专场招聘已完成招聘计划指标的，则不再到双选会进行招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准)。

卫计系统：于2019年1月12日至31日分别在昆明医科大学(昆明市五华区海屯路296号经管办学点)、云南中医药大学举行专场招聘会并现场组织考试，招聘的具体时间、地点、岗位以学院发布的信息为准。2019年3月参加昆明医科大学、云南中医药大学举办的大型校园双选会(如专场招聘未完成招聘计划指标的，则继续到双选会进行招聘;如专场招聘已已完成招聘计划指标的，则不再到双选会进行招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院发布的信息为准)

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有教务处公章)、证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

本次招聘不设开考比例，资格审查通过人员进入考试。考试在审核完考生报名资料后开始进行，在考试开始后不再接受现场报名。

考试具体时间及其他事宜另行通知。

1.教育系统

教育系统考试方式采取面试、专业考核和说课的方式进行。

(1)面试

考核组根据报名考生提供的材料，对考生进行资格审查后确定面试人员，面试的主要内容为仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、职业理想、从教愿望、个人特长等。

经过面试，一岗一人的岗位按1：10的比例，一岗多人的岗位按1：8的比例，以面试得分(以考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数)从到低分确定进入专业考核人员。达不到上述比例的，实际参加面试的人员全部进入专业考核。

(2)专业考核

专业考核成绩占考试总成绩的30%。

普通高中教师(不含体育、美术教师)以对应学科高考模拟试题或高中学业水平考试模拟试题进行考核，成绩按百分制计算。专业考核成绩在60分以上者方可进入说课环节。

高中体育、美术教师采取专业能力考核方式进行，主要考核专业知识和技能，成绩按百分制计算。专业考核成绩在60分以上者方可进入说课环节。

经过专业考核，一岗一人的岗位按1：5的比例，一岗多人的岗位按1：4的比例，按专业考核成绩从到低分确定说课人选。达不到上述比例的，通过专业考核的人员全部进入说课。

(3)说课

说课成绩占考试总成绩的70%。

说课课题由招聘单位拟定，考生根据课题进行10-15分钟说课，面试考官组根据考生说课情况进行现场评分。着重考察应聘者的气质、教态、普通话、教材理解与把握、课堂设计、教学方法应用、教学技能修养、教学效果等。

说课成绩总分为100分，最低合格分数线为70分。

(4)成绩计算

考试总成绩包含专业考核成绩、说课成绩。

考试总成绩=专业考核成绩(百分制)×30%+说课成绩(百分制)×70%。其中：普通高中教师(不含体育、美术教师)专业考核成绩以试卷评分计算;高中体育、美术教师专业考核成绩以考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数;说课成绩以考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，总成绩最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

专业考核后进行说课的岗位，如出现总成绩并列的情况，依照说课单项成绩(须达到最低合格分数线70分)依次由高到低的顺序确定排名先后。

2.卫计系统

(1)考试方式：考试采取结构化面试的方式进行，着重考察应聘者掌握的基础理论、基本知识、基本技能以及口头表达的能力。

(2)成绩计算：按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生考试总成绩。考试总成绩为100分，最低合格分数线为70分，总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

(三)签订就业意向协议

在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。

校园现场招聘于2019年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报石屏县人力资源和社会局核准后，报红河州人力资源和社会局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示。

（责任编辑：李明）