2019上半年江西省吉安职业技术学院及下辖四校招聘高层次人才公告【招46人】

5.成绩计算：

(1)教师岗

教师岗的考试由面试、说课组成(部分教师岗位加试专业技能测试)，面试、说课、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。

最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算说课成绩;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩计40%、说课成绩计60%的方法合成考生总成绩;无专业技能测试的，说课成绩为考生最终成绩。

(2)非教师岗

计财处工作人员、心理咨询与健康教育中心专职心理咨询师、教学秘书的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并纳入面试)。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

招就处工作人员、图书采编人员的考试由面试、专业技能测试两部分组成，面试、专业技能测试成绩满分均为100分。根据面试成绩，从到低分，按1:3的比例进入专业技能测试。面试、专业技能测试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

6.拟录：

最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。

教师岗：无专业技能测试的，按说课成绩从到低分确定拟录人员，说课成绩相同时，按面试成绩从到低分确定拟录人员;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩与说课成绩合成的总成绩从到低分确定拟录人员，合成总成绩相同时，按说课成绩从到低分确定拟录人员，说课成绩又相同时，则按面试成绩从到低分确定拟录人员。

非教师岗：按笔试和面试(或面试和专业技能测试)合成的总成绩从到低分确定拟录人员;合成总成绩相同时，按面试成绩从到低分确定拟录人员。

四、体检、公示、报到

2019年1月17—18日，学院统一组织体检人员(名单请及时关注吉安职业技术学院官网)到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行拟录人员公示，公示期为7天。体检、政审不合格的，取消拟录资格。公示期满无异议的拟录用人员请及时关注吉安职业技术学院官网，并在规定的时间内办理试用确认手续，未按时参加试用确认手续的，视作放弃试用和录用。

五、试用、录用

招聘实行试用期制，试用期为3个月。试用期满，经考核胜任的(2019年应届毕业生还需在2019年8月31日前获得相应的学历、学位证)，签订服务期不少于五年的聘用合同书，并办理正式录用手续，录用期从试用之日起算(2019年应届毕业生从2019年9月1日起算)。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，不予聘用。

2019年应届毕业生因其在我校试用期内尚未毕业，此期间作为来校实习人员，由发放实习生活补贴。

六、纪律与监督

对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。

1.吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542;

2.吉安市人力资源和社会局(事业单位管理科或纪检组)：0796-8286112或8225216;

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院(邮政编码：343000)

咨询电话：0796-8263093(吴老师胡老师)

0796-8263313(眭老师周老师)

原标题：吉安职业技术学院及下辖四校2019年上半年公开招聘高层次人才公告

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2019年上半年吉安职业技术学院面向社会公开招聘岗位表.xls