九、公示

考核合格人员在在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)上公示7个工作日，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

十、办理聘用手续

(一)新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理(属使用国家事业编制的事业单位工作人员)，执行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的取消聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。

(二)新聘用人员最低服务年限为6年(含试用期一年)，期间不得自行申请调(流)动(因工作需要经组织安排调动的除外)、辞聘，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按违约年度缴纳违约金。

(三)根据冕委办发〔2017〕197号文件精神，给予一次性安家费等待遇，其中：聘用的非急需紧缺专业的博士研究生20万元，硕士研究生8万元，“985”“211”院校本科学士2万元。试用期满经用人单位考核合格，报县人才工作领导小组审批后，支付一次性安家费的50%;服务期满3年(含试用期)且考核均为合格及以上，支付其余部分;服务期满3年(含试用期)未满6年辞职、离职或调离的，按未满最低服务年限比例退还所得安家费;服务期未满3年(含试用期)辞职、离职或调离的，全额退还所得安家费。以上各类人才属冕宁籍(含学籍、户籍等)的可按标准上浮10%享受一次性安家费。

十一、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育局组织，由县教师培训中心实施，合格后方可上岗。

十二、纪律与监督

考聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其聘用资格;对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十三、有关咨询、监督电话

本公告由冕宁县人力资源和社会局、冕宁县教育局负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。

监督电话：

冕宁县纪委监委：0834——6723164

咨询电话：

冕宁县人力资源和社会局0834——6723391

冕宁县教育局0834——6730936

联系人电话：梁股长13881577018　　宋股长 13881489108

十四、考核招聘地点

考核招聘地点：四川师范大学狮子山校区(成都市静安路5号)

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题： 冕宁县人力资源和社会局 冕宁县教育局关于2018年12月面向高校公开考核招聘高中、初中 教师公告

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面向高校公开考核招聘高中、初中教师岗位和条件一览表

冕宁县考核招聘教师补充协议书

冕宁县人力资源和社会局　冕宁县教育局

2018年12月29日

来源：http://www.mn.gov.cn/mianning/_2511046/6611146/index.html

（责任编辑：李明）