五、面试

(一)面试时间地点另行通知。

(二)面试方式。

面试由试讲和现场答辩两部分组成，具体考察应聘教师的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等。

面试时间20分钟，面试采取百分制。面试成绩在面试后的2个工作日内在彭州市人民政府门户网站(http://www.pengzhou.gov.cn/)公布。根据面试成绩，确定进入体检人员。形不成竞争的考核招聘岗位(即实际面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于其他形成竞争岗位进入体检人员的面试最低成绩，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

六、体检与考察

(一)体检。进入体检人员由主考机关统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试成绩从到低分依次等额递补(只递补一次)。

(二)考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照面试成绩从到低分依次等额递补(只递补一次)。

七、聘用和待遇

(一)确定聘用岗位、公示。彭州市教育局组织拟聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空额，按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补一次。

体检、考察合格的人员在彭州市人民政府门户网站(http://www.pengzhou.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

拟聘人员如系2019年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(二)管理及待遇。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理，并享受《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法(2016年修订)》的相关优惠政策。本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在彭州市服务满五年以上。

八、咨询及监督

为此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受彭州市纪委(监察局)的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：彭州市纪委(监察局)028—83874242

本公告的解释权属彭州市人力资源和社会局，彭州市教育局。

报名咨询电话：028-83708448 13980046055(山老师)

特此通告。

原标题：彭州市教育系统2019年公开考核招聘教育高层次人才公告

点击下载>>>

2019年彭州市教育系统公开考核招聘教育高层次人才岗位分布表.doc

2019年彭州市教育系统引进高层次人才报名表.doc

文章来源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2018-12/28/content_0e37e29b984e4a21b3f84d5c2abef9cd.shtml

（责任编辑：李明）