五、面试

1、面试方式：教师岗位面试采取模拟授课的方式(含板书设计);其他岗位面试采取结构化面谈形式。试题由市级专业考试机构统一命制。

2、面试成绩：面试成绩满分为100分，面试成绩保留两位小数，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备聘用资格。

3、报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

4、面试具体时间、地点，详见面试准考证。

5、面试成绩确定后，7个工作日内在河西政务网和西岸人才网公布考试成绩。

六、体检和考察

1、体检。面试结束后，以面试成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员面试成绩出现并列，造成进入体检人数超出单位聘用计划数的情况，以主考官的成绩高者优选的原则，确定参加体检人员。体检费用由报考人员缴纳。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的人员不得进入下一环节。

2、考察。考察工作由各招聘单位组织实施。按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

七、公示和聘用

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，经招聘单位研究，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在河西政务网、西岸人才网进行公示。公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予以聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

因考生体检、考察不符合要求;公示结果影响聘用;考生自动放弃;拟聘人员未在规定的时间内报到等导致招聘岗位出现空缺时，可根据实际需要，按照规定程序和时限，依据考试成绩由到低分依次递补。

八、咨询、举报投诉电话

咨询电话：各招聘岗位考务咨询电话详见《信息一览表》

举报投诉电话：022-28275879

原标题： 2019年天津市河西区事业单位面向首都高校公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2019年天津市事业单位面向首都高校引才信息一览表

2019年天津市事业单位专项引才引进报名表

河西区人力资源和社会局

2019年1月2日

来源：http://www.tjhx.gov.cn/tjhx/tzgg/201901/7fda84e9f3174938862a85d6660cdfd6.shtml

（责任编辑：李明）