(二)资格审查

1、学院组织人事部对应聘人员进行资格审查。

2、经资格审查后，符合招聘条件人员直接进入面试环节。

3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知，符合条件的人员按通知要求领取准考证。

(三)面试

资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。

1、面试：主要通过试讲、答辩等环节，测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。

2、面试结束后，按照岗位招聘名额1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。

(四)体检与考核

体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行，到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象，考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

1、在政治上、思想上、行动上不能与党中央保持一致。

2、有犯罪记录、有严重的违法行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3、提供虚假报考资料，伪造、变更有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格的。

4、体检考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的。

5、因各种原因聘用后不能坚持正常上班的。

6、其他不能聘用的情况。

应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名额按总成绩依次递补。

(五)拟聘人员通知与公示

对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信通知本人，并在吕梁职业技术学院网站上进行公示，公示期一周(七个工作日)。

(六)聘用

根据体检、考核、政审、公示结果，经学院研究，确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书(不)。

(七)办理人事代理手续

由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续，初次聘用人员聘用期为5年，试用期为6个月。

(八)待遇

聘用人员上岗后，享受我院在编在岗人员同等待遇。博士研究生待遇面议。

六、纪律与监督

(一)严格执行回避制度，涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员，不得参与招聘有关工作，一概回避。

(二)严格执行公开招聘纪律，对有下列情形之一者，必须严肃追究，严肃处理：

1、有关人员指使、怂恿他人作弊，或在面试、体检，考核过程中参与作弊的;

2、其他有关人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的。

七、咨询电话：0358-7849916 18803581001

18649380000

原标题：吕梁职业技术学院公开招聘专任教师公告

2019年1月7日

来源：http://www.llzy.net/SystemManager/Reception/index/43-185-185-981.html

（责任编辑：李明）