3.签订《毕业生就业协议书》

面试结束后，根据《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1:1的比例从考生考试到低分确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。县人民医院与拟聘用人员签订《毕业生就业协议书》。

《毕业生就业协议书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到县人民医院报到的，需按《毕业生就业协议书》约定金额支付违约金。

拟聘用人员名单将在剑河县人民政府门户网站(http://www.jhx.gov.cn/)进行公示。

4、体检

签订《毕业生就业协议书》人员列为体检对象。

本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2005〕181号、黔人社厅发〔2005〕64号等相关文件规定执行。

体检工作由县人民医院自行组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、规定地点(剑河县人民医院)进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，需按《毕业生就业协议书》约定金额支付违约金。放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

5、考察

对体检合格人员确定为考察对象，由剑河县人民医院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1.受过刑法处罚的;

2.曾经违反计划生育政策的;

3.受过党纪、政纪处分的;

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

7.有其他法律、法规规定不得聘用的。

六、聘用审批

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在剑河县人民政府门户网站(http://www.jhx.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

若公示期间有举报并经实查有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，与县人民医院签订劳动合同。

在本次招聘中，如遇签约、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件从该职位考生中依次递补，无递补对象的不再递补。

七、福利待遇

凡确定为县人民医院“向社会购买服务编制人员”，除养老待遇执行现有政策外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位等方面与编内人员同岗同薪同待遇。

八、其他未尽事宜由县人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0855-5229685(人事科办公室);

13368657166(费良燕 人事科主任);

18685555992(姜杏 人事科工作人员);

监督电话：18984609809(杨林玉 专职副书记)

原标题：剑河县人民医院2019年度公开招聘57名向社会购买服务编制人员实施方案

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2019年度公开招聘向社会购买服务编制人员报名表

2019年度剑河县人民医院公开招聘向社会购买服务编制人员招聘计划表

来源：http://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190111_3384747.html

（责任编辑：李明）