(二)考试方法：

1.笔试

(1)笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》。

①教育基础知识(教育理论及应用)。根据中学(中小学共用岗位、中小学幼儿园共用岗位和职教岗位按中学)、小学(特教按小学)和幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题。

②学科专业知识(学科知识与教学)。

(2)笔试时间：2019年4月13日，上午《教育基础知识》;下午《学科专业知识》。

(3)笔试地点：上虞区城北实验中学(百官小学北面，百官街道山路)。

(4)笔试成绩计算：《教育基础知识》和《学科专业知识》考试，满分均为100分，分别以15%、35%折算成笔试成绩，并计入总成绩。

笔试成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识成绩×35%。

2.面试

(1)面试入围人员确定：根据各学科笔试成绩、政策加分之和从到低分的顺序面试入围人员。得分相同时，以政策加分、学科专业知识、教育基础知识成绩依次排序为准，招聘计划5人及以上的按1：2的比例确定面试人员。招聘计划4人及以下的按1：3的比例确定面试人员。有特设岗位的学科按特设岗位列先的原则确定面试对象。

(2)面试方式：面试采用课堂教学能力和结构化面试方式(音乐、体育、美术、职教和幼教含专业技能测试)。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予入围。面试成绩以50%计入总成绩。

(3)面试具体细则、时间、地点另行通知。

3.总成绩公布

总成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识×35%+政策加分+面试成绩×50%。

总成绩相同时，以政策加分、面试、学科专业知识、教育基础知识成绩依次排序为准，仍相同时进行加测。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。根据各学科招聘计划，从到低分按1：1比例确定参加体检人员名单，其中有特设岗位的学科，先确定非特设岗位人员后再确定特设岗位人员，如特设岗位人数不足或无符合条件人员，特设岗位招聘计划数纳入非特设岗位数。

4.体检和考察

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。幼儿教师结合《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行,并将参加招聘过程中的表现列入考察内容。体检放弃或体检不合格，按总成绩递补。进入考察程序有不合格的不再递补。

5.公示及聘用

根据考试、体检、公示结果和考察意见，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站和绍兴市上虞教育体育局门户网站公示7个工作日。

择岗按各学科考核总成绩从到低分的顺序，逐个选择就业单位和岗位。择岗具体事项另行通知。

上虞籍免费师范生根据国家规定录用，已列入招聘计划中，但必须参加笔试和面试，根据总成绩参加统一择岗。

拟聘用人员于2019年8月到绍兴市上虞区教育体育局报到。报到具体事项另行通知。逾期不能报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历(学位)的、其他发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。因拟聘用人员自动放弃岗位或被取消聘用资格出现的空缺岗位不再递补。

见习期满考核不合格者，取消聘用资格，考核为基本合格者，延长见习期。见习期内发现有精神病等其他严重疾患的，经县级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。符合招聘条件但尚未取得教师资格证的人员应在应聘后两年内取得教师资格证，否则不予聘任教师岗位。

七、有关说明

1.教师招聘工作全程在相关部门的监督指导下进行，确保招聘工作合法、有序、严密、公正。

2.考试未尽事项可登陆绍兴市上虞区人民政府门户网站，查阅相关信息。

咨询电话：0575-82957912 叶老师

0575-82116137 朱老师

监督电话：0575-82181577

原标题： 2019年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘公告

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2019年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘报名表

绍兴市上虞区人力资源和社会局

绍 兴 市 上 虞 区 教 育 体 育 局

2019年2月2日

来源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2019/2/2/art_1313760_30183763.html

（责任编辑：李明）