3.参加资格复审人员应提供下列材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件及复印件。

4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。

资格复审递补人员名单在通州人才网、通州教育云平台公告。

(三)面试

面试由通州区教育局统一组织实施。

1.时间和地点。详见通州人才网和通州教育云平台《面试通知》。

2.面试对象：资格复审合格人员(名单、考试成绩及排名在通州人才网和通州教育云平台公布)。

3.形式和内容。面试包括模拟上课和答辩两个部分，主要考察应聘人员的课堂教学能力、语言表达能力等。模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。

4.面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。考生的模拟上课、答辩成绩满分均为100分，按其各占50%权重比例计算其面试成绩。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

五、体检与考察

在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从到低分确定体检对象(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，并在通州人才网和通州教育云平台进行公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州区教育局组织实施。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由区教育局会同江苏省通州高级中学组织实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网站、通州人才网和通州教育云平台公示，公示时间不少于7个工作日。

2.对公示无异议的，由通州区教育局报通州区人力资源和社会局审批，江苏省通州高级中学根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。所有拟聘用人员须在2019年8月1日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与其他单位签有就业协议、劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)自动放弃的;

(二)不符合报考条件的;

(三)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(五)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

3.拟聘用人员报到时，需提供毕业证书、教师资格证书，如未取得，则不予聘用。

七、纪律监督

江苏省通州高级中学公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由通州区教育局组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察机关全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

八、本公告由通州区人力资源和社会局、通州区教育局负责解释。

政策咨询：0513-86512465(通州区教育局)

纪律监督：0513-86125999(通州区纪委)

0513-68977872(通州区纪委、区监委派驻第十纪检监察组)

0513-86541308(通州区教育局)

原标题：2019年春季江苏省通州高级中学公开招聘教师简章

点击下载>>>

1.2019年春季江苏省通州高级中学公开招聘教师岗位简介表

2.2019年春季江苏省通州高级中学公开招聘教师报名表

南通市通州区人力资源和社会局

南通市通州区教育局

2019年2月3日

来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/6110e78b-c476-4665-a0f9-9d3e21e3d9ab.html

（责任编辑：李明）