(四)面试

1、面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

其中须操作考试岗位(岗位代码为27-29)的面试人选确定：在操作考试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员合计(笔试+操作考试)成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数1.5倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足1.5倍的，合计成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

免笔试岗位(岗位代码为01-19)，通过现场审核报名人员直接确定为拟参加面试人选。

2、面试时间：2019年3月23日(星期六)下午14:00。

3、面试地点：淮安市妇幼保健院综合楼11楼会议室(淮安市人民南路104号)。

4、面试要求：面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

(五)体检

在面试成绩合格的应聘人员中，按总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)从到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的取面试成绩高者;如面试成绩仍相同则组织加试，取加试成绩高者)。

由淮安市妇幼保健院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序依次递补。

(六)公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市妇幼保健院网站(http://www.hasfy.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

在公示期间，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现空额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序一次性递补。聘用后不再递补。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

四、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。

被聘用人员待遇按照淮安市妇幼保健院有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、择优、竞争”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

监督电话：

淮安市妇幼保健院监察室：0517-80900377

政策咨询电话：

淮安市妇幼保健院人事科：0517-80888229

本公告由淮安市妇幼保健院负责解释。

原标题： 2019年淮安市妇幼保健院公开招聘合同制专业技术人员公告

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2019年淮安市妇幼保健院公开招聘合同制专业技术人员岗位表

2019年淮安市妇幼保健院公开招聘合同制专业技术人员报名表

2019年2月21日

来源：http://www.hasfy.cn/Publicity/20190221_2587.html

（责任编辑：李明）