(三)考试

包括笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试

(1)笔试内容主要是专业基础知识。

(2)笔试时间:2019年3月22日12:00-13:00(如有变动以现场通知为准)。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩,由到低分进行排名,按1:3比例确定招聘岗位面试人选,如果达不到1:3比例的,按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。应聘人员面试完毕后当场公布成绩。 面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

根据考生笔试和面试的总成绩排名确定拟聘人员,拟聘人员与县卫计局当场签定协议。若拟聘人员违约,需缴交违约金5000元方可解除聘用合同及退回就业协议书。拟聘人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证、学位证、派遣证到县人社局报到。

(四)体检与考察

1.体检对象。在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施,体检时间另行通知。

3.政审考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的政审考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

(五)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生,在县卫生和计划生育局或县人力资源和社会局门户网站公示7个工作日。

2.拟聘用的应届毕业生应于2019年7月30日前取得毕业证,否则取消聘用资格。

3. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

六、其他

1.在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。

2.本方案由县卫生和计划生育局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

原标题：惠州市博罗县各乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)前往南昌大学抚州医学院现场招聘医学类工作人员公告

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广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

博罗县卫生和计划生育局

2019年2月26日

文章来源：http://www.boluo.gov.cn/wjj/0204/201902/a8d2f3fd5a034dc8a2086f423cb865ff.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）