2、资格复审。笔试结束后，报考C类岗位的考生按招考计划数1：2的比例从到低分确定进入面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。在面试前，进入面试人员需登录淮北市人事考试网上报名系统打印《淮北市2019年公开招聘市直属医疗机构专业技术人员资格审查表》，并将《淮北市2019年公开招聘市直属医疗机构专业技术人员资格审查表》、本人毕业证、学位证、相关报考岗位所需的资格证、居民有效身份证件原件及复印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4张。2019年全日制普通高校毕业生须提供本人学生证和所在盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份，修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格的证明。2019年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的可凭或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”的原件及复印件各1份，交至淮北市市直医疗机构公开招聘专业技术人员资格复审组。相关单位对进入面试人员进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

报考A类、B类岗位男科、中医临床方向的考生直接进行面试。在面试前，进入面试人员需登录淮北市人事考试网上报名系统打印《淮北市2019年公开招聘市直属医疗机构专业技术人员资格审查表》，并将《淮北市2019年公开招聘市直属医疗机构专业技术人员资格审查表》、本人毕业证、学位证、相关报考岗位所需的资格证、居民有效身份证件原件及复印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4张，及在在二级甲等及以上医院有3年及以上工作经历相关证明(聘用在中级岗位上至少三个年度的变动工资审批表)交至淮北市市直医疗机构公开招聘专业技术人员资格复审组。相关单位对进入面试人员进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。

考生所提交的资审材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

资格复审地点：淮北市公共卫生大厦11楼。

3、面试

因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，报考C类岗位的考生按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次(面试当天放弃的，不再递补)，递补人员名单在淮北市卫生健康委员会和淮北市中医医院网站公布。报A类、B类岗位男科、中医临床方向的的考生按实际人数参加面试。

实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩应达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一程序。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试入围人员名单在淮北市卫生健康委员会和淮北市中医医院网站进行公布。

面试具体时间和地点另行通知。

4、成绩公布。考生的笔试、面试和考试综合成绩在淮北市卫生健康委员会和淮北市中医医院网站进行公示，请考生及时关注。

(三)体检与考察

面试工作结束后，报考C类岗位的考生，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从到低分顺序依次等额确定(最后一名考生总成绩相同的，依次按笔试成绩得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选;报考A类、B类岗位男科、中医临床方向的的考生，根据考生的面试成绩确定(最后一名考生面试成绩相同，择日加试，以加试成绩高者确定)拟参加体检与考察人选;报考B类岗位中医、康复治疗专业的人员直接确定为体检与考察人选。体检与考察人选名单在上述网站公布。

体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、和人力资源和社会部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(四)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

(五)审核与聘用

1.公示结果无异议或不影响聘用的，经审核合格后，由我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用的人员先纳入公立医院社会化用人控制员额管理，在依据周转池制度实行动态管理，在职称评定、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与纳制管理人员享有同等待遇。

2. 2018年及2019年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。

3.新聘人员实行试用期制度，A类、B类岗位人员试用期为3个月，C岗位人员试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.2019年应届毕业生未能在2019年8月15日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。

本公告由淮北市中医医院2019年公开招聘专业技术人员工作组办公室负责解释。

咨询电话：0561-3198002(淮北市中医医院公开招聘专业技术人员工作组)

监督电话：0561-3119611 淮北市卫生健康委人事教育科

0561-3119593 驻淮北市卫生健康委纪检组

0561-3198926 淮北市人力资源与社会局事业单位管理科

原标题：淮北市中医医院2019年公开招聘专业技术人员公告

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2019年淮北市中医医院公开招聘专业技术人员招聘简章.xls

淮北市中医医院

2019年2月28日

来源：http://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/16098071.html

（责任编辑：李明）