广州中医药大学顺德医院附属均安医院位于顺德西南部，南接中山，西邻江门。户籍人口9万多人，异地务工人员4万多人。牛仔纺织服装(1400多家企业)和照明灯饰(600多家企业)是均安的两大产业集群。先后被评为“中国牛仔服装名镇”、“全国环境乡镇”、“生态乡镇”、“中国曲艺之乡”、“广东省民间民族艺术之乡”、“广东镇生态示范镇”和“广东省级旅游度假区”称号。

医院始建于1958年，是一所集医疗、防疫、教学、保健、康复为一体的非营利性公立二级甲等综合医院，核定床位308张，主管部门是均安镇卫生和计划生育局。为卫生部爱婴医院、教学医院、顺德区花园式医院、省全科医学教育社区培训基地、中山大学孙逸仙纪念医院医疗技术协作医院、省中医“治未病”健康工程试点单位、全国综合医院中医药工作示范单位、省健康促进示范医院。拥有高级职称63人(其中正高11人)、中级职称139人。开设临床及医技科室共32个，中西医结合科为顺德区临床重点专科，泌尿外科、妇产科、内分泌为镇重点专科。配备美国GE16排CT机、德国飞利浦双板DR、美国GE双能X线骨密度检测仪、德国西诺德数字化全景牙科机、意大利GMM动态数字平板胃肠机、全自动检验仪器及日本奥林巴斯各类内窥镜等先进设备。因业务发展需要，现公开招聘工作人员共21名，有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)符合国家计划生育政策;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件见《广州中医药大学顺德医院附属均安医院公开招聘职位表》(附件1);

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处内的;

(二)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

(一)报名时间

现场报名：2019年3月14日至2019年3月20日(上午8:30—11:30时，下午2:30—5:00时，节假日休息)。

配送报名：从公告之日起至2019年3月20日(备注：配送报名截止时间与现场报名截止时间一致)，要求在报名截止日期之前以快递方式配送，配送资料均不退回，配送资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

(二)报名或配送地址：顺德区均安医院办公室(顺德区均安镇百安路7号)，收件人：欧阳小姐，联系电话：0757-25382229，邮编：528329。

(三)报名方式及要求

应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、 居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载

填写《佛山市顺德区均安医院公开招聘人员报名表》(附件2)。

本次招聘采取现场和配送材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(复印件)配送至顺德区均安医院办公室(顺德区均安镇百安路7号)，配送报名的考生在笔试后进行资料原件的核查。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘人数等额确定技能实践人选。面试成绩低于60分的不得列为技能实践对象。

(三)技能操作。技能操作实践需进行为期5天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(四)技能操作结束后，按笔试成绩40%，面试成绩30%，技能操作30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

(一)经本次考试录用的工作人员，不纳制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

(2)应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

（责任编辑：李明）