7、应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致或普通高校2019年应届毕业生就业推荐表为准，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。

(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)硕士研究生及以上

硕士研究生及以上(附件2)实行网上报名，应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。

报名时间：自本公告发布之日起至2019年3月27日16:00,应聘人员需将岗位所需的材料以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以“应聘人员姓名+报考岗位”命名)，中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。

应聘人员网上提交相关材料初审通过后，须于2019年3月18日至3月28日(工作日9:00—16:00，不包含节假日)至各单位报名点(地址详见岗位信息表)现场提交相关材料进行资格审核确认，未按规定时间进行资格审核确认的视为自动放弃报名资格。

现场资格审核确认时须携带以下材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、岗位要求的执业资格证书，职称证明及获奖证书等，近期2寸免冠照片1张。应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。以上材料均需提供原件及复印件。审核完毕后返还原件，留存复印件。

各单位报名邮箱为：

鼓楼医院邮箱：glyyrsc@126.com;

南京市第一医院邮箱：dyyyrsc@163.com;

南京市第二医院邮箱：njeyrs@163.com;

南京市脑科医院(胸科)医院邮箱：nkyy6293@163.com;

南京市妇幼保健院邮箱：njfyrsk@163.com;

南京市儿童医院邮箱:rsk7205@163.com;

南京市中医院邮箱：njszyyrsk@163.com;

南京市口腔医院邮箱：njkqyy_zp@163.com;

南京市中西医结合医院邮箱：njszxyyy@163.com;

南京市疾病预防控制中心邮箱：njcdcrbk@163.com;

中华医学会南京分会邮箱：njyxh23@163.com

南京红十字血液中心邮箱：njrcbc@jsmail.com.cn;

南京市中心医院(南京市市级机关医院)邮箱：2795719080@qq.com;

南京市江宁医院邮箱：Njjnyyrsc@163.com

除招聘博士研究生的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

四、考试

(一)专科及以上

专科及以上(详见附件1)的招聘采用笔试和面试相结合的方式。

1、笔试

笔试委托省卫生人才交流服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表》中“考试专业”栏 。

笔试时间为 ：2019年 4 月 13 日(星期六 )下午14:00——16:00，具体地点详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。

2、面试

笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线，一般为卷面成绩的60%。面试人选在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从到低分确定。

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过其网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。以上材料均需提供原件及复印件。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。若复审时应聘人员提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位将取消应聘人员面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。

3、面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下，按照批准后的面试方案组织实施。具体面试方式以及总成绩的计算方式详见岗位信息表，各项面试成绩的合格分数线均为该项考试(考核)总成绩的60%。

（责任编辑：李明）