根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会厅、中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师[2018] 96号)精神，结合我市实际，现将2019年漳平市中小学幼儿园新任教师公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

1.城区高中教师：共9名

语文1名;数学2名;英语1名;历史2名;物理1名;音乐1名(声乐专业);图书管理员1名。

2.城区小学教师：共37名

语文17名;数学10名;英语2名;体育3名;音乐1名;美术1名;信息技术2名;科学1名。

3.农村小学教师：共42名

A类：语文19名;数学15名;英语2名。

B类：体育1名;音乐2名;美术1名;科学1名;心理健康1名。

4.城区小学(幼儿园)教师面向生源地的2019届福建省公费师范生专项招聘：共4名

数学3名;幼儿教育1名。

5.幼儿园教师：共11名

城区7名;农村4名。

二、招聘对象、条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱教育事业，为人师表，服从组织分配，身体健康，无违反计生政策，无犯罪记录。

2.报考对象年龄：①30周岁及以下(即1988年3月18日及以后出生)。②近3年在全日制中小学幼儿园担任本学科教学岗位的代课教师，年龄可放宽到35周岁(即1983年3月18日及以后出生)。

3.学历要求：

①应聘城区高中教师岗位须全日制师范类普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;应聘图书管理员岗位须全日制普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;②应聘城区小学教师岗位须全日制普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;③应聘农村小学教师A类岗位须全日制师范类普通高校相应专业大专及以上毕业学历，或全日制普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;④应聘农村小学教师B类岗位须全日制普通高校相应专业大专及以上毕业学历;⑤应聘城区幼儿园教师岗位须全日制普通高校相应专业大专及以上毕业学历;应聘农村幼儿园教师岗位须国民教育系列相应专业大专及以上毕业学历。

4.具有相应学科的教师资格证书(应届毕业生可持正在办理有效证明书。小学科学教师岗位含物理、化学、生物教师资格证书)。图书管理员岗位可不具备教师资格证书。

5.招聘范围：面向全国。

6.下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;现役军人、在读的非应届毕业生以及我省已在编教师;法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他形的人员。

三、招聘方式

1.报考人员须经报名、笔试、体检、考核。其中报考中小学音体美教师、中学图书管理员、幼儿园教师岗位人员除参加笔试外还须参加面试。

2.笔试：省统一组织。

3.属“近3年在全日制中小学幼儿园担任本学科教学岗位的代课教师、年龄放宽到35周岁”的报考人员(即31-35周岁的)，在简历栏标注“代课教师”，并于2019年4月30日前向漳平市教育局人事股提交近3年在全日制中小学幼儿园担任本学科教学岗位的代课证明和工资单，并加盖原单位公章。

4.报考图书管理员岗位笔试只须参加“中小学教育综合知识”考试，不参加学科专业知识考试。从语文学科进行报名，并在简历栏标注“图书管理员岗位”。

5.参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，报考中小学幼儿园新任教师岗位(非专门岗位)按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵报考者按照《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)的规定，享受笔试加分政策。所加分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后的为准。以上报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别，于2019年4月30日前向漳平市教育局人事股提交笔试加分书面申请报告，并附相关文件依据，逾期不予受理。网络报名时，未在简历栏标注，之后才提交材料的一律不予认可。

6.报考小学教师岗位要注明报考方向，网络报名时，须在简历栏标注“城区小学岗位”或“农村小学岗位”或“2019届省公费师范生岗位”。报考幼儿园教师岗位要在简历栏标注“城区幼儿园岗位”或“农村幼儿园岗位”或“2019届省公费师范生岗位”。

7.报考中小学音体美教师、中学图书管理员、幼儿园教师岗位：面试根据笔试成绩从高到低按拟招聘人数1:3的比例确定对象，弃权面试的空额可按笔试成绩从高到低依次递补，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。根据总成绩100分(笔试40%+面试60%)从高到低按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考核对象。

（责任编辑：李明）