六、考试

考试为面试，成绩按百分制计算，考生凭本人有效居民身份证参加面试。

(一)面试时间及地点：另行通知

(二)面试方式及面试考官抽调

1、面试方式

分专业组成面试组进行专业测试或结构化面试。

2、面试考官抽调

为体现面试工作公平、公正。面试当日，召开招聘领导小组会议，会前，所有参会人员将通讯工具关闭并交由纪委监委人员保管，参会人员不能与面试考官及考生接触。

面试考官在瓮安县纪委监委的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时抽调，面试内容及评分标准临时确定，考生面试成绩保留小数点后两位数。

面试成绩达不到60分的，不得进入下一引进环节。

在公开引进工作中，各职位不进行递补。进入引进职位最后一名面试成绩并列的考生，在瓮安县纪委监委的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时重新抽调考官组成面试组进行面试，择优确定进入下一环节考生。

七、体检

体检必须在瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位引进计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位不予递补。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。体检的具体时间及地点由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室另行通知。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室部署，具体由引进单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由二名及以上中共正式党员组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪委监委的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门按管理权限报瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室审定，取消该考生进入引进下一环节资格。空缺职位不予递补。

1、截止到2019年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书的;

2、符合本简章第四条“(八)以下人员不得参加引进”所列任何一项的人员。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在瓮安县人民政府网站进行为期7天的公示，并接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系及其他任(聘)用关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同或终止任(聘)用关系。

本次聘用人员原则上在安置岗位的最低服务年限为3年，在瓮安县服务未满3年的，按聘用合同约定承担违约责任。

被引进人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

十、待遇

此次公开引进的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。

十一、组织领导

引进工作在瓮安县公开招考招聘工作领导小组的领导下，由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室组织实施，并接受社会监督。

十二、纪律要求

引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十三、在引进各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

十四、在引进过程中，请考生密切关注在瓮安县人民政府网上公布的相关引进信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成引进单位或招聘办联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

十五、本《引进实施方案》解释权属瓮安县公开招考招聘工作领导小组。

十六、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

引进政策咨询电话(工作时间)：

0854-2918260(瓮安县人力资源和社会局考试指导中心)

原标题：瓮安县2019年公开引进高层次和急需紧缺专业人才实施方案

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瓮安县面向院校公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案.doc

贵州省黔南州瓮安县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xls

瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室

2019年3月15日

来源：http://www.wengan.gov.cn/doc/2019/03/15/314906.shtml

（责任编辑：李明）