四、考试

考试方式为面试。根据最终进入面试的人数和岗位类别情况分组进行。面试采取试讲的方式(音乐、体育、美术学科还需进行专业技能测试)，主要测试考生专业知识、组织协调、分析判断、应变控制、语言表达和仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

乳山市教育和体育局组成考察组开展考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

2.试用管理。引进的毕业生与乳山市教育和体育局直属或单位直接办理聘用手续，工资和社会保险等由乳山市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由乳山市教育和体育局组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。

3.后续管理。引进的人员，作为教育系统后备人才和年轻干部重要来源，由乳山市教育和体育局统一管理。对工作表现的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的毕业生，参照威发〔2018〕22号文《关于深化威海英才计划支持新旧动能转换的意见》发放相关补贴。

2.配偶安置。引进的毕业生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。

3.子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由乳山市教育和体育局负责解释。

咨询电话：乳山市教育和体育局 0631-6678920

原标题：乳山市教育和体育局2019年引进重点高校毕业生公告

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2019年乳山市教育和体育局引进毕业生高校（科研院所）名单.doc

2019年乳山市教育和体育局引进高校毕业生计划表.doc

2019年乳山市教育和体育局所在单位同意报考证明信.doc

中共乳山市委组织部 乳山市人力资源和社会局

乳山市教育和体育局

2019年3月18日

文章来源：http://xxgk.rushan.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web12/site/art/2019/3/19/art_170_40532.html

（责任编辑：李明）