2019四川教育系统直属事业单位遴选公告【招25人】
(五)面试
市人力资源社会局将面试(技能测试)命题及组织实施授权给市教育局,主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试比例确定为1:2。文化课教师采取“讲课”的方式进行;广元电大会计采取“结构化面试+专业能力测试”的方式进行(结构化面试成绩占30%,专业能力测试占70%);市职高心理学教师、旅游教师、机关幼儿园教师均采取“说课+专业能力测试”的方式进行(说课成绩占30%,专业能力测试占70%)。面试范围为相应岗位学科内容。面试考官一般不少于5人,其中公开遴选单位的考官不超过2人,其他面试考官在纪检监察部门的监督下从具有省级公务员面试考官资格或中、高级专业技术职务任职资格的人员中随机抽取。
面试时间初步定于4月20日前,具体安排另行通知。面试成绩满分100分,设定60分为合格分数线,低于合格分数线的不予进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
遴选者的面试成绩当场公布,并由本人签字确认。面试工作结束后5个工作日内,由市教育局在广元教育网公示面试人员的考试总成绩、面试成绩、笔试成绩、排名及进入考察人员名单。
考试只授权给市教育局,不得再次授权给其下属单位。市人力资源和社会局与市教育局签订责任书,如在考试过程中存在违规违纪等问题,将按照相关法律法规严肃处理。
(六)考察
考察采取差额考察的办法,各岗位按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的,确定为并列名次)的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1,对于遴选名额在2人以上的职位,可适当降低差额考察比例。凡不能形成差额考察的岗位,取消遴选计划。
考察工作在市教育局党组的领导下,由2名以上组织人事部门和熟悉公开遴选职位(岗位)相关业务的人员组成考察组,采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位(岗位)的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。加强作风考察,强化廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。市教育局党组根据考察情况,集体研究等额确定体检人选,并在考察结束后3个工作日内在广元教育网公布考察结果及体检入闱人员名单。
(七)体检
体检由市教育局组织实施,在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检时间、集合地点及人员名单由市教育局提前3个工作日电话通知本人,请报考者保持通讯畅通。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额,报经市人力资源社会局同意后可依次递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。
(八)公示和办理手续
体检合格的拟遴选人员名单经市教育局党组集体研究后,在广元教育网公示7日,接受群众和社会监督。公示内容包括拟遴选人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、专业技术职务任职资格、执(职)业资格、遴选单位、遴选岗位、考试成绩等。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报市人力资源社会局审批备案后,按规定办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。
遴选对象现任职务层次高于遴选岗位对应职务层次的,按遴选岗位对应职务层次聘用,不保留原待遇。如遴选对象不服从安排,取消遴选资格。
五、纪律监督
本次遴选严格按照《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》进行。市教育局设立监督小组,精心组织,周密安排,严肃纪律,严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡违反干部人事纪律的,将按有关规定严肃查处。
六、特别提示
(一)本次遴选不指定辅导用书,市级人社、教育部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)参加遴选的人员须按照公告要求和遴选单位通知完成相关遴选程序。因个人主观原因放弃造成遴选工作无法进行的,一经查实,将向其所在单位通报情况,且在3年内不得再次报名参加广元市市本级遴选。
七、本公告由市人力资源社会局负责解释。各岗位的具体条件,由市教育局负责解释。
监督电话:0839-3263349
咨询电话:0839-3328052
原标题:关于教育系统部分直属事业单位2019年公开遴选工作人员的公告
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2019年广元市教育系统部分事业单位公开遴选工作人员岗位条件一览表.docx
文章来源:http://gypta.e21cn.com/newsDetail/5313.html
(责任编辑:李明)
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