(一)笔试

1、笔试科目为《申论》、《公共基础知识》，笔试于2015年3月12日进行。具体考试时间、地点见《笔试准考证》。

2、根据笔试成绩，由高到低按照招聘名额1：2的比例确定参加面试对象，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试，笔试成绩和面试人员名单于2015年3月18日在新都政务网(www.xdzw.gov.cn)上公布。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定面试人员名单。

(二)面试

1、应聘者带本人身份证和《笔试准考证》，于2015年3月20日到指定的地点参加面试。

2、面试采取结构化面试方法，主要测评应聘者反应能力、语言表达能力、协调能力。

3、面试成绩按满分100分计算，面试成绩低于60分者不予进入体检。

4、面试成绩和考试总成绩于2015年3月24日在新都政务网公布(考试总成绩相同的以面试成绩确定名次)，同时公布进入体检人员名单及体检安排公告。

五、体检

体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合所从事工作岗位具体情况执行，女身高1.65米以上，原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%[标准体重(千克)=身高(厘米)—110)] 。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，矫正视力4.8以上。面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检出现的缺额，可依次递补。

六、考察

体检合格者，由成都市新都区人民政府政务服务中心组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。考生提供本人户籍所在地派出所有无违法犯罪记录的证明。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。

七、聘用及管理方式

(一)考察合格者经培训合格后，由都市新都区人民政府政务服务中心按照有关法律和文件规定与其签订劳动合同，建立劳动关系，合同期一年。其中试用期为三个月(含培训时间)，试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用，并重新签订劳动合同。

(二)应聘者被聘用后，必须按规定遵守有关纪律和规章制度。

八、工资待遇

(一)试用期1400元/月。

(二)试用期满经考核合格后正式聘用为前台导服人员，按照区政务中心聘用工资待遇标准执行。

(三)办理相关社会保险(基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业险)。

九、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

监督电话：(028)89396555 成都市新都区人民政府政务服务中心监察室

十、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

本公告由成都市新都区人民政府政务服务中心负责解释。

咨询电话：(028)83965272 成都市新都区人民政府政务服务中心办公室

原标题：成都市新都区人民政府政务服务中心关于公开招聘导服人员的公告

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（责任编辑：李明）