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为扩大选人用人视野，选调人才充实纪检监察队伍，经研究，决定公开选调瑞安市机关效能监察投诉中心工作人员(参照公务员法管理)。现将有关事项公告如下：

一、岗位及范围

1.选调岗位：办案岗位、综合文字岗位共3名，要求男性。

2.选调范围：温州市范围内各级机关籍贯为瑞安的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)。

二、资格条件

1.政治素质好，道德品质高，事业心和责任感强，具有一定的法律知识和较强的文字综合能力;

2.年龄在32周岁以下(1983年3月2日以后出生)，公务员录用时间须满3年(2012年3月2日前录用)，其中新录用镇街公务员须满5年(2010年3月2日前录用);

3.中共党员或预备党员，具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，历年年度考核均为称职以上等次(含试用期不定档)，身心健康。

4、有下列情形之一者不得报考：

(1)受过党纪政纪处分的。

(2)正在接受审查的。

(3)其他不适合从事纪检监察工作的。

三、选调程序及办法

采取“公开报名、统一考试、择优录取”的办法进行。

1.报名时间：2015年3月3日-3月9日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。地点：市纪委监察局干部室(瑞安市政大院综合楼东4楼410室，联系电话：65007325，15858800713)。

2.报名办法：报名者需填写《瑞安市纪委监察局公开选调工作人员报名表》(可从瑞安廉政网www.ralz.gov.cn或瑞安党建网www.radj.gov.cn下载)，持本人学历证书、身份证、户口本等相关材料的原件和复印件及近期同底片免冠1寸正面照3张到报名地点报名，接受资格初审。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。资格审查时审查合格人数与计划选调人数比例为3:1以上，达不到该比例则相应减少选调人数。

3.资格审查。市纪委对报名对象进行资格审查，向符合条件的报考者发放准考证。

4.笔试。注重对应试者综合分析能力和文字表达能力的测试。以100分计，占总成绩的50%，笔试时间、地点见准考证。

5.面试。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从到低分，按选调计划1:3的比例从到低分确定面试人选，以100分计，占总成绩的40%。

参加面试人员须在面试前2天向市纪委提交所在单位党委(党组)同意其参加面试的书面意见(本市机关以外的报名者必须取得所在单位及当地县级组织人事部门的同意并盖章的书面意见)，否则取消面试资格，其空缺按笔试成绩从到低分依次递补。

6.考察。根据笔试、面试总成绩从到低分，按选调计划1:2的比例确定考察人选(如遇最后一名同分的，取笔试成绩高者)。考察坚持德才兼备原则，注重考察选调对象的实际工作能力和发展潜力。以100分计，占总成绩的10%。

7.确定拟选调人选及公示。综合笔试、面试成绩及考察情况，由市纪委常委会议研究确定拟选调人选，并在瑞安廉政网、瑞安党建网公示3天。拟选调人选在公示过程中发现有影响选调问题的，或者其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。

8.办理手续。公示期满后，无异议的，按程序办理选调手续。

公开选调过程中有关事项，请及时关注瑞安廉政网、瑞安党建网。未尽事宜，可向市纪委监察局干部室(联系电话：65007325)咨询。

原标题：中共瑞安市纪委瑞安市监察局关于公开选调工作人员的公告

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瑞安市纪委监察局公开选调工作人员报名表.doc

中共瑞安市纪委

瑞安市监察局

2015年3月2日

（责任编辑：李明）