为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，经县人才工作领导小组会议研究，决定面向社会招贤引才，现就有关事项公告如下：

一、引进计划

面向社会引进急需紧缺人才和非急需紧缺人才。详见附件2《仪陇县2019年面向社会考核招聘急需紧缺人才需求目录》和附件3《仪陇县2019年面向社会考核招聘非急需紧缺人才需求目录》。

二、引进对象

具有全日制硕士研究生及以上学历学位(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)或具有全日制大学本科学历的高级专业技术职务人才。

需求目录中未涉及到的专业，凡具有相应学历学位或专业技术职称的人员也可报名。

三、招引条件

(一)遵纪守法，品行端正。

(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合需求目录表要求的全部条件。国家认可的学历、学位。

(三)年龄原则上不超过40周岁，即出生日期在1979年3月31日及以后，特别的，年龄可适当放宽。

(四)身体健康。

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有其它不适宜报考事业单位情形的。

四、引进方式

考核招聘。

五、引才程序

(一)报名

1.应聘人员可在“四川省人力资源和社会厅官网”、“南充市人力资源和社会局网”中的人事考试专栏、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表，于2019年4月10日前将报名表以邮件附件形式发送至871074250@qq.com，332912893@qq.com。

2.报名要求

(1)报考者须填报《仪陇县2019年面向社会考核招聘事业单位急需紧缺人才报名表》(附件4)或《仪陇县2019年面向社会考核招聘事业单位非急需紧缺人才报名表》(附件5)一份，每人限报一个岗位(允许在考核现场临时调整岗位)。

(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片1张(附在报名表上)。

(3)提供身份证扫描件或电子照片1份。

(4)提供学历、学位证书扫描件或电子照片1份。2019年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明书(附件6)扫描件或电子照片1份，暂时代替相关证书。

(二)资格审查

报名时，由用人单位对报考者的基本情况，有关证件、资料的真实性进行初审。由考核招聘工作组进行资格复审。资格复审合格的，进入考核考察环节。

(三)考核考察

由考核组分行业、分领域进行考核考查。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间、地点另行公告或邮件、电话通知。

（责任编辑：李明）