简介

西北工业大学坐落于国家中心城市——古都西安，是我国一所以同时发展航空、航天、航海(三航)人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，现隶属于工业和信息化部。1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2017年进入国家“大学”建设高校(A类)。

办学资源富集，学科特色鲜明。现有学生29000余名，教职工4000余人，拥有友谊、长安及江苏太仓三个校区，占地面积近6900亩，设有20个专业学院和国际教育学院、教育实验学院、西北工业大学伦敦玛丽女王大学工程学院，在北京、上海、深圳、重庆、青岛、宁波、太仓等地建有7个异地研究机构。拥有66个本科专业，35个硕士学位一级授权学科，22个博士学位一级授权学科，17个博士后流动站。其中，材料科学、工程学、化学、计算机科学等4个学科群进入ESI国际学科排名前1%，形成了以三航学科群为引领，3M(材料、机电、力学)学科群、3C(计算机、通信、控制)学科群、理科学科群和人文社科学科群协调发展的学科体系，为建设世界学科奠定了良好的基础。

太仓校区位于江苏省太仓市，距上海虹桥机场45公里，南邻上海宝山区和嘉定区，占地1780亩，将于2021年6月完成一期校园建设并投入使用。建成后在校学生数达10000人，教职工2500人。校区将根据建设世界大学战略部署，建设民航学院、网络空间安全学院、微电子学院、软件学院、商学院等10个学院,设立航空宇航结构设计与制造研究中心、增材制造研究中心、先进核能材料研究中心、柔性电子研究院、化学制造研究院等10个研究中心(研究院)。太仓校区将根据国家和区域经济重大战略需求，设立一批跨院系、跨学科的交叉创新平台。面向通用航空、民用航空、卫星应用、信息技术、新能源、新材料、智能制造等方向，培养具有领军潜质、国际视野、创新创业能力的顶尖人才。

坚持引培并重，打造人才高地。现有院士、万人计划、长江学者、杰青等高层次人才300余人。全面实施“翱翔青年学者”“翱翔海外学者”和“翱翔新星”等人才引育计划，构建青年教师成长支持体系，建设层级合理的人才梯队。完善准长聘机制，激发人才活力。打造优质中小幼服务，为人才解决后顾之忧。设立了10个校级“人才特区”，形成高端人才聚集的环境和效应。

科研能力强，科技贡献大。现建有8个重点实验室，2个国家工程研究中心，4个国际科技合作基地，1个国防科技创新中心，5个国家地方联合创新平台，102个省部级科研平台。重点参与了大飞机、载人航天与探月等10个国际科技重大专项的论证及科研攻关，深度参与了两机专项论证、神舟系列飞船研制，是“为中国载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。拥有我国的无人机特种技术国家重点实验室和无人机系统国家工程中心。在60周年国庆阅兵与建军90周年阅兵中，我校自主研制生产的无人机入列阅兵式，接受党和人民的检阅。未来，将在柔性电子、人工智能、材料科学、泛物联网、空间科学、健康科学、能源科学和数据科学八个科学技术前沿领域实现重大、孕育颠覆性技术，服务国家重大战略需求。

诚挚欢迎海内外各界英才加盟我校!让我们互惠共赢，共创世界大学!

招聘领域(见附件)

引进类型及支持措施

基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。

在西安和江苏太仓均设有教学科研并重工作岗位，专职科研学者的工作地点可选择西安、太仓、北京、深圳、青岛以及重庆。

(一)杰出领军人才

1.基本条件：

●具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务;

●业务能力精湛，育人水平高超，具有创新性、战略性思维，有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。有较强的团队领导能力和协调能力。

●在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域取得国内外同行公认的重要成就，或在人才培养方面取得突出成果，或入选国家万人计划领军人才、、长江学者特聘教授、杰青等层次人才计划。

2.支持措施：

●年薪80～100万(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放);

●聘为教授、博士生导师，配备1～2名博士后科研助手(由提供全额薪酬);

●为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于50万(免税)的安家费;

●提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费，一事一议;

●子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

(二)青年拔尖人才

1.基本条件：

●具有博士学位，年龄不超过40周岁。对于海外学者，取得博士学位后，具有连续3年以上的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作不满1年;

●在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

●在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得国际国内较高学术成就，具有一定社会影响力的青年学术带头人，或入选国家“四青”人才计划者。

2.支持措施：

●年薪50万(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放);

●聘为教授、博士生导师，配备1～2名博士后科研助手(由提供全额薪酬);

●提供过渡住房一套+30万元(免税)安家费，或80万元(免税)安家费;

●提供科研经费理工医类400～600万元(含国家资助)，哲学与社会科学类一事一议;并提供良好的公共实验平台及科研办公条件;

●子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

(三)翱翔海外学者

1.基本条件：

●具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年且符合相关学院准聘教授岗位学术标准;

●已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具备成长为学科领域青年带头人的潜力。

注：必须依托申报青年人才项目。

2.支持措施：

●年薪40～45万元(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放);

●提供过渡公寓+20万元(免税)安家费;

●提供科研经费理工医类100～200万元，哲学与社会科学类一事一议;

●和依托单位为翱翔海外学者提供良好的公共实验平台和科研办公条件;

●优先推荐申请省部级青年人才项目;

●子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

（责任编辑：李明）