(二)注意事项

1. 应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB)。

3.应聘人员本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试办法

考试采取笔试和面试方式进行;其中应聘岗位代码为01-26且资格复审合格的人员只进行面试，岗位代码为27-168的人员进行笔试、资格复审合格后参加面试。

(一) 笔试

1.考试方式为闭卷考试，全程封闭，笔试满分为100分，60分为合格分数线。考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩和进入资格复审的人员名单以及资格复审时间、地点于笔试后3天内在如东人才网、如东人事考试网公告。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审。

1.资格复审对象。岗位代码01-26网上报名人员直接进行资格复审;在岗位代码27-168笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同);不足3倍的，按实确定。

2.资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

3.应携带材料。

本人居民身份证、毕业证(2019届毕业生提供毕业生就业推荐表)原件及复印件以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和一份复印件。

4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从到低分一次性递补。

资格复审递补人员名单在如东人才网、如东人事考试网公告。

(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试，名单在如东人才网、如东人事考试网公告。面试人员在规定时间内登录如东人事考试网缴费并打印《面试通知书》，面试费100元，逾期视为自动放弃。

2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

3.面试时间地点，详见《面试通知书》。

4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，岗位代码01-26面试成绩即为总成绩;岗位代码27-168按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

五、体检、考察和聘用

(一)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(岗位代码01-26如考试成绩相同的，再加面试，以加试成绩高者在前;岗位代码27-168如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)。

体检人员名单，在如东人才网、如东人事考试网公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

组织考察时招聘单位成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、如东人才网、如东人事考试网公示7个工作日。

2.对公示无异议的，由如东县卫生健康委员会报如东县人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。2019届毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者;研究生岗位末位同分者取加试成绩高者)：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

4.报考已实行执业资格准入岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(本公告明确要求的除外)，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。报考护理岗位的2019届毕业生如未在聘用前通过国家护士资格，则不予聘用。

本《公告》由如东县卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：

0513-68508066(如东县卫生健康委员会)

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-68508011(如东县纪律检查委员会)。

原标题:2019年春季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

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2019年春季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

如东县人力资源和社会局

如东县卫生健康委员会

2019年4月10日

文章来源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=568133344060

（责任编辑：李明）